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杭州的小王姑娘大学刚毕业
半个月前进入萧山一家企业上班
目前还在试用期
上班还没两天
一名男性经理就对她示爱
小王有男朋友也知道对方有家室
选择了拒绝
可对方不依不饶
发展到最后
竟然要挟小王让她离职
女大学生入职遭性骚扰？
拒绝后被迫离职
小王刚大学毕业 ， 半个月前进入杭州萧山一家大企业工作 。 一入职 ， 就有7000元的工资 ， 可是现在 ， 她已经离职了 。 小王说 ， 这是被一位男性领导给逼的 。
小王：她就给我打电话 ， 劝退我 ， 电话里的内容是说 ， 就算我留下来工作 ， 他也不会要我 ， 而且我是试用期 ， 他可以无条件开除我 。
小王告诉我们 ， 这位领导是她的部门经理 ， 经理之所以这样对她 ， 是因为她拒绝了对方的非分要求 。
小王：前几天语言比较暧昧 ， 什么乖丫 ， 晚安 ， 要乖 ， 在寝室等我 ， 比较暧昧的话 。
小王说 ， 他们部门经理姓陆 ， 她刚刚入职 ， 陆经理就好几次约她吃饭 ， 但都被她拒绝了 。 直到半个月前 ， 陆经理约她吃中饭 ， 说跟工作有关 。
小王：把我骗出去吃饭 ， 以工作的名义骗我出去吃饭的时候 ， 在饭桌上问他什么工作也不说 ， 一直跟我闲聊 ， 像约会一样 。
【过分！杭州一女大学生试用期遭已婚男领导示爱！没想到半个月后…】小王说 ， 这顿饭跟工作压根没有关系 ， 吃完饭 ， 陆经理又约她吃晚饭 ， 看电影 。
小王：约完会之后 ， 他就跟我说喜欢我 ， 并且拿钱诱惑我 ， 然后要给我买护肤品什么的 。
小王当即拒绝 ， 表示自己已经有男朋友了 。 可到了晚上 ， 陆经理还是不停发信息过来 ， 说对小王动心了 。
小王：领导做的最出格的事情 ， 他明明知道我有男朋友的情况下 ， 他还要来撩我 ， 并且让我跟男朋友分手跟他在一起 ， 挖墙脚 。
其实刚进公司 ， 小王就知道陆经理有家室 ， 她坚决不肯做第三者 。 可是接下来 ， 陆经理对她换了一副面孔 。
小王：还要劝退我 ， 因为我是刚毕业 ， 我找到一份工作也很不容易 ， 他这样劝退我的话 ， 我也丢了工作 ， 我觉得这个是他最过分的一个地方 。
小王最终离开了公司 ， 她认为这都是被陆经理给害的 。 针对小王的讲述 ， 我们通过电话联系上那位陆经理 。
陆经理：之前 ， 因为之前跟我有个语言上的暧昧 ， 但是我没有录音 。
陆经理表示 ， 小王刚来他们公司的时候 ， 对他十分关心 ， 说话也有些暧昧 。 让他错以为小王对他有想法 ， 因此才发了那些信息 。
陆经理：她给你看的这些聊天记录 ， 聊天记录确实给她发过一些聊天信息 ， 让我自己觉得也不是太合适 ， 言语上有些不当 ， 我觉得也是仅此而已 ， 事实上并没有做过多的接触 。
男领导：言语上有些不当
公司：当事人已经离职
按照陆经理的说法 ， 这件事完全是一个误会 。 可是小王说 ， 对于陆经理的骚扰 ， 原本她想着能躲就躲 。 可没想到 ， 被她拒绝之后 ， 陆经理一下子变了一个人 ， 对她的工作百般挑剔 ， 甚至威胁要辞退她 。 小王出示了一段电话录音 。
电话录音陆经理：本身试用期过不过 ， 本身要我这边签字的 ， 就算不过 ， 也并不需要找理由 。
小王当时的确还在试用期 。 那么 ， 陆经理真的是骚扰不成 ， 就要开除手下的女员工吗？对此 ， 陆经理也出示了他跟小王的一份微信聊天记录 ， 在这份记录上 ， 陆经理一直在强调 ， 自己并不想小王离职 。 可小王出示的那段录音 ， 又该如何解释？
陆经理：本身在电话里骂我 ， 我可能说的是一时气话 ， 我又没到人事去 ， 做辞退的动作 ， 根本没有叫她写离职申请 。
陆经理解释 ， 自己只是气话 。 然而 ， 小王说 ， 在这样一个经理手下 ， 发生了这一系列事情 ， 她已经没了安全感 。 最终 ， 她自己提交了辞职报告 。
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