五险一金好,还是三险两金好?
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楼主你好 , 五险一金好还是三险两金好?五险一金包括的一般是职工养老保险 , 职工医疗保险 , 失业保险 , 工伤保险和生育保险 , 这五大类保险 , 那么还有一金就是住房公积金的待遇 。所谓的三险两金 , 一般是职工养老保险 , 职工医疗保险和工伤保险这三大类保险 , 因为企业单位普遍都会给自己的职工缴纳工伤保险 , 而不去缴纳失业保险和生育保险 。
那么两金一般就是住房公积金和这个企业年金的待遇 , 当然企业年金相当于是补充养老金的待遇 , 所以说拥有两斤比起拥有一金还是要好一些 , 因为毕竟拥有了一个补充养老金的待遇 , 对于自己今后所获得养老金的待遇是有一个明显的补偿 。
是据我了解 , 作为社保部门在征收社保的同时 , 那么这个5种保险是需要同步来进行参保的 , 也就是说你不能够把这个失业保险和生育保险放弃 , 不给员工参保都是需要5种保险来同步参保的 , 虽然说这两种保险可能对于自身来讲并不是很重要 , 但是我们参保上对于自己还是很重要的 , 所以说我们选择三险两金 , 基本上也相当于是拥有了五险两金 , 所以说比起拥有五险一金还是要好一些的 。
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其他网友观点五险一金是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和公积金 。
三险两金一般是养老保险、失业保险、医疗保险和公积金、企业年金 。
根据目前的国家规定“三险”已经成为过去式 , 生育保险和工伤保险也纳入强制保险 。当然 , 有的单位不会遵守 , 为了降低用工成本少交甚至不交保险 。
对于劳动者 , 不要被用人单位的谎言唬住了 , 他们一定会告诉你 , 钱都交给国家了 , 你到手的就少了 。
你大概不知道 , 生育保险和工伤保险 , 个人是不需要交的 , 全是单位承担 。单位交的比例分别是生育险0.8%和工伤险0.5%(根据行业和工种不同会有所调整) 。
企业年金是在基本养老保险的基础上建立的补充养老保险 , 员工退休后 , 可以领两份养老金 。一般来说 , 单位交8% , 个人交4%
继续回到问题 , 你说 , 你愿意公司交五险一金还是三险两金好?当然是五险两金最好了 。
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五险一金好还是三险两金好?那么如果直观的来看这个问题的话 , 相对来说三险两金是比较好的 , 因为多一个补充养老金的待遇 , 这个补充养老金的待遇并不是每个企业单位都会拥有的 , 所以说三险两金对于自己来说更有意义 , 当然很多企业单位 , 实际上它在缴纳社保的过程中 , 必须是5种保险来同步参保 , 也就是说职工养老保险 , 职工医疗保险 , 失业保险 , 工伤保险和生育保险 , 这5种保险是需要同步来参保的 , 那么不可能是只参加三种保险 , 所以说你这只是一个假设性的想法 , 是不成立的 。
从明年开始 , 那么生育保险将合并到我们职工医疗保险当中去 , 也就是说再也没有所谓的五险一金 , 只有所谓的四险一金 , 那么也就是说生育保险和医疗保险是同步来缴费的 , 当然没有了生育保险 , 也就是说职工医疗保险把生育保险给代替了 , 但是我们的失业保险和工伤保险还是依然存在的 , 所以说这两种保险都是按照法定的原则 , 都是需要正常缴纳的 。
当然你多出了一个一金 , 那么也就是所谓的补充年金 , 相当于对于企业单位来说 , 那么是企业年金的待遇 , 如果说机关事业单位的话 , 那么是属于职业年金的待遇 , 这一部分年金就相当于是自己在退休之后可以多获得一部分补充养老金的待遇 , 那么也就意味着自己养老金的待遇是有所增长的 。
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