在公司上班，公司不缴社保，要自己全缴怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，在公司上班，公司不缴纳社保，要自己全额交纳该怎么办？在工作单位上班，如果说你所在的工作单位不缴纳社保，让你自己全额缴纳社保，很明显，这样的做法是不符合劳动合同法规定的，属于违法行为，因为只要是工作单位的员工和工作单位建立劳动合同关系之日起30日内，根据劳动合同法的相关规定，都要正常的为员工建立相应的社保待遇，并且这个社保待遇是企业单位和个人来共同承担，而且企业单位是需要承担绝大部分的缴费比例的 。
那么你的工作单位不给你缴纳社保，而且还是由你自己全额来缴纳社保，是不符合劳动合同法规定的，所以说我们认为应该通过面谈的方式来解决这样的问题，因为面谈对于双方来说都是比较有利的，那么工作单位如果说能够在面谈以后主动的为我们去正常承担相应的社保待遇是没有问题的，但是如果说工作单位不愿意给我们承担正常的社保待遇，那么我们只能够通过法律的途径来解决这样的争议了 。
首先可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉，因为通过劳动监察的方式可以有效的解决这样的争议，那么只要我们提供相应的证据，证明你是这家企业单位的员工，就可以进行劳动监察举报，那么劳动监察部门也会正常的受理你的请求，在经过调查核实之后情况确实属实，他会出具相关的通知，按照责令的限定时间之内，要求企业单位正常的来补缴员工的个人社保待遇 。
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其他网友观点首先，我个人建议你自己缴，不要让你的社保断缴了才是 。
其次，等你决定离开公司之后可以要求公司返还公司应交的部分 。
又或者，你可以到国税投诉公司不缴社保的行为 。
我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你 。
其他网友观点【在公司上班，公司不缴社保，要自己全缴怎么办？】我来回答一下这个问题吧！
我觉得这个问题公司肯定是没有做到合法合规的，这是违规的，公司不给员工缴纳社保，一点都不给，这个完全是违反劳动法的，我觉得你有三个选择 。
第一个选择，就是，接受公司的条件，自己全额缴纳社保，不要公司承担一分钱，但是你的目的和前提是为了保住现在公司给你提供的这个工作，如果说公司现在给你提供的这个岗位没有什么吸引力，我建议另谋出路 。
第二个选择，与公司协商，提出自己的合法合理的要求，同时了解一下公司相关制度，其他人是不是有缴纳？如果其他人没有缴纳你个人不管您作为公司的管理人员，或者是有突出贡献的技术人员，甚至是普通员工，也可以先单独和公司人事行政部门进行协商，要求公司承担公司应承担的那一部分社保费用，如果协商不成，那就选择接受，你还可以保住这份工作，当然，前提就是这份工作确实对你来说有吸引力！
第三个选择，如果其他都没有希望，而且您已经工作多年，经过协商，还是没办法达成，可以申请劳动仲裁甚至是诉讼！国家的法律法规一定会支持劳动者维护自己的合法合规的权利，只要是有证明自己为公司提供服务，公司又没有给我们缴纳一分钱社保的，我相信法律一定会站在劳动者这边的！但是这个选择的话，可能带来的风险就是你保不住现在的这份工作，有可能丢掉这个工作！而且是可能性很高！哪怕是你一时间可能仲裁赢了，或者诉讼赢了，后面在公司也几乎很难呆得下去！会没有自己的容身之处！在做出第三个选择之前，一定要有这个思想准备！
好了，我就说这么多了，说的不一定对，仅供大家参考，谢谢！
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