今年42岁，社保断交9年了，补交划算吗？
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楼主您好，今年42岁社保断缴9年，现在补交划算吗？实际上你的社保中断了9年并不是补交划算不划算的问题，而是能不能够补交的问题，因为很多地区规定由于个人原因造成社保中断的情形是不允许补交的，只有企业方面造成中断的情形，那么才可以进行补交，如果你确实是用于企业方面造成中断那么企业方面，是具有不可推卸的责任和义务，需要来给你进行补交，在补交的过程中所产生滞纳金的费用，都应该一定有企业单位来正常的承担 。
那么如果是你个人原因造成中断的情形，大多数地区是不允许补交，只有极少数地区才是允许补交的，所以说这不是划算不划算，而是能不能够补缴的问题，如果你所在的地区确实是能够补交，那么对自己来说是非常划算的，因为直接意味着你的累计缴费年限会增长9年，那么对于你将来办理退休享受养老金的待遇都是有极大的提高作用 。
所以如果说你的地区完全是允许补交的话，那么自己直接去补交就可以了，即便是花一些滞纳金的费用，对于自己的回报来说是非常有意的，因为毕竟养老金的待遇是可以领取终身的，最终得到的回报和受益远远是要大于自己所支出的成本的，这就是我们应该要选择去补缴的主要原因，但是很多地区是不允许补交的，并不是自己想补交就能够补缴的 。
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楼主你好，今年42岁社保断缴9年补交划算吗？其实如果能够补缴的话，对自己来说当然是比较划算，9年的累计缴费年限意味着自己将来至少可以多获得500块钱到800块钱左右的退休金待遇，但是如果说你不能够补交，那么你的养老金待遇就会实实在在地少个将近800块钱左右的待遇 。
但是我们都知道这个社保的补交并不是你自己想补交就能够补交的，如果你个人原因造成社保中断的情形，那么这种情况下在全国绝大多数地区来看都不允许补交了只能够放弃，之前中断的年限，那么从现在开始你往后正常的参保就可以了，虽然说这种情况下可能你会中断8年的缴费年限，但是对于个人来讲确实是不允许补交的 。
【今年42岁，社保断交9年了，补交划算吗？】如果是企业单位造成中断的情形，那么可以由企业单位来进行补交，并且企业单位还要承担相应滞纳金的费用，这是由于在劳动合同关系存续期间，企业单位没有履行自己应有的义务和责任，所以说造成中断的情形完全是应该由企业单位来进行补交，而且滞纳金的费用也应该完全由企业单位来支出，这这种情况下就不存在，能不能够补交的问题，而是一定可以补交 。
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其他网友观点很高兴回答这个问题 。如果你没有工作，没有退休金，那么42岁去补还是可以的 。
一、社保养老金是为了保障老年人的生活，是国家的一项福利政策 。
二、你补交满15年就可以享受，如果你前面交了多少年，再补交满至15年即可 。
三、从成本上来说，如果你60岁开始拿养老保险的话，活到72岁，那么你就回本了；超过72岁，那就是你赚了 。现在的生活条件，平均年龄都是77岁 。你想想，这样划算吗？
四、为了老有所依，能补就补吧，过几年你想补也补不了 。
以上是我的回答，请多多关注我，将提供更多的优质回答 。谢谢！
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