2019年开始买社保，社保由代缴机构交没人事档案退休有问题吗？ _人事档案

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楼主你好，2019年开始买社保，社保有代缴机构缴纳。但是没有人事档案会影响自己退休吗？没有人事档案确实会影响自己退休，但是如果没有人事档案，是实际上也是可以退休的。只不过就是比方说你拥有视同缴费年限的公民，那么这种情况下你就无法享受，所以人事档案对我们的重要性体现在以往的这个视同缴费年限，包括你作为特殊工种工龄的认定，那么都需要用到个人档案。

但是你从2019年才开始交纳社保，并且将来你需要满足15年的缴费，我认为最终办理退休的时候，人事档案已经不重要了，因为你之前基本上是不可能有视同缴费年限，或者说你不可能是特殊工种退休的人群，那么也就没有必要去找寻个人档案，当然，我个人建议在缴纳社保的过程中，挂靠单位交费不合理。

因为挂靠单位交费，你自己所付出的成本和缴费金额会比较多，那么我们采取灵活就业的方式交费，自己所付出的成本相对来说会更低一些，因为灵活就业只需要承担其中的职工养老保险和职工医疗保险，而且恰恰是这两种保险，才对我们来说，退休以后它是有作用的，所以说挂靠企业交费，那么你付出的成本更高，最终享受到的待遇其实是一样的。

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其他网友观点

康乐说：没有人事档案，退休有没有问题？这需要具体分析。

先说说这个人事档案，在退休时有什么用。

人事档案，记录职工的上学、入团入党、参加工作、调动、离职等等一些列经历。有些人的人事档案十分重要，这是养老保险制度上造成的。

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养老保险在1996年左右建立了统筹与个人账户相结合的制度，参保人才有了个人账户（具体时间与地域、行业的不同会有变化，下面就用1996年来讲）。大家都从1996年开始缴费，那退休时候，退休金不能一样吧，毕竟有的人参加工作很早，有的人很晚从1996年刚参加工作，如果两人同一年退休，缴费情况一样，那么个人账户金额和实际缴费年限都相同，发一样的退休金吗？工作年限长的那位肯定不干啊，所以就涉及到一个视同缴费年限的概念，养老保险制度实施前（一般为1990年）的连续工龄视为同样缴费。视同缴费年限越长，养老金中和视同缴费年限相关的那部分就越多，退休拿的钱就可能高了。

所以人事档案很重要吧。