挂靠企业社保可变成灵活就业交社保吗?

挂靠企业社保可变成灵活就业交社保吗?答案是可以的 , 但是也有一些注意事项 。挂靠企业社保 , 本质上就是以企业职工的身份交社保 。之所以挂靠企业交 , 是因为自己没有单位 , 但是又想以单位的名义交社保 , 才产生的一种行为方式 。那么在挂靠企业交多久合适呢?什么时候可以变成灵活就业身份交呢?


挂靠企业社保可变成灵活就业交社保吗?

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一、挂靠的释义

挂靠全称是企业挂靠经营 , 是一个行业术语 , 指机构或组织从属或依附于另一机构或组织 。我们以建筑业的挂靠来举例 , 建筑业的挂靠是指一个施工企业允许他人在一定时期内以自己企业的名义对外承接项目的行为 。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业 , 而使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人 。即没有资质的实际施工方借用有资质的名义进行施工 , 此处“挂靠”可以理解为“借用” 。

【挂靠企业社保可变成灵活就业交社保吗?】同理 , 挂靠企业交社保也就是借用挂靠方的企业身份 , 把自己变成企业职工身份缴交社保 。当然这种挂靠企业是以提供挂靠服务来赚取中间的“管理费”的 。也就是说 , 你不能白挂靠 , 你得缴纳一定的费用 , 才能够享用别人给你提供的方便 。


挂靠企业社保可变成灵活就业交社保吗?

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二、在挂靠企业交社保超过10年就可以转为灵活就业身份交社保

老实说 , 在企业挂靠交社保的做法是没有办法的办法 。也正是因为这种挂靠企业为许多人解决了这方面的需求 , 并因此获得了一定的报酬 , 符合市场的供求关系 , 才得以存在 。

但是作为挂靠的一方 , 除了要缴交国家规定的、企业必须为职工交的五险(一金现在不强制)之外 , 还要向被挂靠方缴纳一定的管理费用(报酬) , 这些费用加起来是一笔不小的开支 。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成 , 社保缴纳额度每个地区的规定都不尽相同 , 基数是以工资总额为基数 。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩 , 因此 , 平均工资水平的提高 , 会带来各社保险种的调整 , 由此 , 挂靠交社保所要承担的社保费会处于不断变化之中 , 总体上这种变化是上升趋势 。但也有例外 , 比如说2020年的疫情使得各企业经营受到影响 , 国家就给予了小微企业社保减免的政策 , 这种情况下 , 即使是挂靠交的社保 , 个人承担的单位缴的那部分也会被减免 , 所以个人承担的就只有个人8%那一部分了 , 这个减负幅度还是蛮大的 。


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但是除了特殊情况 , 通常挂靠企业个人承担的这笔费用算是一笔不小的支出 , 一年怎么着也要1万块钱以上 , 所以一旦符合了以工人身份50岁退的条件(此条件仅指女性) , 如我国大部分地区规定在企业连续交够10年社保 , 女性工人身份就可以50岁退休 。所以凡适用这种规定的女性 , 挂靠交够了10年以上 , 尽快变成灵活就业个人交费是比较经济的 。因为个人缴费就只用交养老保险和医疗保险两部分 , 且累计的缴费年限和之前以职工身份缴费的年限可以累加 , 退休时也享受职工社保待遇 , 这样会为缴费人节省不少的费用 。

尤其是有些地方规定 , 灵活就业人士还可以一边领失业金 , 一边以个人身份缴养老保险和医疗保险 , 这样既不耽误缴费年限 , 还可以用失业金去缴养老和医疗保险金 。所以从挂靠企业退出来之后 , 就可以利用在挂靠企业所交的失业保险 , 去领失业金 。当然这个政策不是每个地区都有的 , 在有些地区领了失业金 , 就不能再补养老保险和一档医保(综合医保) 。如果从挂靠转为灵活就业交社保后 , 符合4050政策的 , 还可以享受灵活就业的4050补贴 。


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三、从挂靠企业交社保转为灵活就业交社保 , 最好要挂靠企业给开一个离职证明 , 以方便自己办理个人缴纳社保及失业登记证等手续 。

由于各地政策的差异 , 使得每个地方从挂靠企业变为灵活就业交社保 , 和从灵活就业变为挂靠企业交社保 , 变得比较有戏剧性 。大部分地区规定女性工人在企业连续交10年以上就可以50岁退休 , 所以这些地区的女性如果没有工作又想50岁退休 , 就得在挂靠企业至少挂10年 , 符合了能以50岁退休的这个条件 , 再去以灵活就业缴社保缴到退休 , 这样个人付出的比较多 , 但是能在50岁退休领养老金 , 还是比纯粹以灵活就业身份缴到55岁退休要划算点 。

而有的地方对于女性50岁退休的条件设置的门槛较低 。一直以灵活就业身份缴纳社保的女性 , 在离50岁还有一两年的时候 , 再找个企业挂靠 , 交上一两年的社保 , 就可以按企业工人50岁退 。那这样的政策相比前面那种 , 就实惠很多 。


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从挂靠企业社保转变为灵活就业个人缴纳社保 , 有的地方需要挂靠企业到社保局为挂靠人办一个相关手续 , 但有的地方不需要 , 只要挂靠企业出一个离职证明 , 或者挂靠人能出具合同到期的劳动合同 , 就可以在社保局个人缴费窗口办理个人交社保的手续 , 所以具体的手续要怎么办 , 还要以个人社保所在地的规定为准 。

综上 , 挂靠企业社保完全可以变成灵活就业社保 , 但一定要熟悉当地的退休政策 。充分了解退休政策跟自己的利害关系之前 , 不要轻易去解除挂靠 。同时由于地域的不同 , 各地退休政策的规定有一定差异 , 不能道听途说 , 也不能以外地的政策来套自己的条件 。凡跟自己的退休有关系的 , 最好要亲自去当地社保局咨询清楚 , 怎么划算怎么来 。


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特别说明:以上回答仅针对想以50岁退休的女性朋友 , 因为我国对于男性退休统一是60岁 。特殊情况 , 例如特殊工种或者病退的 , 不在此问题讨论范围 。

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其他网友观点

可以 , 以前挂靠企业缴纳社保 , 就算是就业 , 后面灵活就业交社保 , 可以领取失业金 。

但需同时符合以下3个条件才可领取失业保险金 。

1、按规定参加失业保险 , 所在用人单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;

2、非因本人意愿中断就业 , 并有求职要求;

3、已办理失业登记 , 且在失业后两个月内申请有效 。

根据以上条件 , 如果是自己主动离职的是为无法领取失业保险金 。

其他网友观点

男生1976阴历7月出生的 , 自由职业 。如果想交社保哪年交合适 。就想交满15年 。坐标辽宁农村

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