单位将我的档案丢失，现在单位已破产。我的损失谁来承担责任？请哪位能指教一下？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问 。
楼主你好，单位将我的档案丢失了，现在单位已经破产，我的损失谁来承担责任呢？关于你提的这个问题，在现实生活中确实是有过发生，但相对来说是少数案例，因为绝大多数人即便自己的工作单位破产，那么作为原工作单位来讲，她也会批量的将这个个人档案托管到你们当地的人才交流开发市场当中去，有的人他就通过人才交流开发市场，能够找到自己的个人档案，这是对于绝大多数人来讲是这样的一个流程 。
但是少数人群，由于他平时就不怎么操心自己的个人档案导致确实会发生丢失的情形，因为本身他们是属于批量型的，这个转嫁个人档案，所以说在转嫁到人才交流开发中心的过程中可能会出现疏漏或者是什么样的原因，导致有部分少数员工的个人档案丢失的情形，因为在我身边也发生过这样的情形，我们是一家国有企业单位应聘到我所在的企业单位，那么必须要提供档案，但是有的人他档案确实是找不到了，有这样的情形发生 。
那么出现这样的情形，实际上最好的方式就是寻找到原工作单位，如果找到原工作单位，那么也就是意味着你的个人档案是很难找到，因为本身经办你个人档案的是，属于原工作单位的原工作人员，那么你连自己原来的工作单位都找不到，基本上是很难去查阅到自己个人档案的流向途径了 。所以最终的结果可能就是无工作档案的一个状态，那么将来也许会影响到你的视同缴费年限，但是在正常办理退休的过程中，只能够认定你养老保险的，实际缴费年限了 。
感谢阅读，请加我的关注 。
其他网友观点档案丢失这个问题还是蛮严重，因为这有可能导致你办不了退休手续 。
你的档案丢失应该找原来你们档案机构负责 。根据《中华人民共和国档案法》第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导 。”即使你们单位倒闭了，根据《破产法》第二十五条规定，管理人员还是要履行相关管理的责任的 。
不过我估计就算告到法院，应该也比较困难，因为这中间管理责任如果变更的话，你找不到可以告的人 。
当务之急还是把自己的档案补办好 。可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根等能证明你身份的材料，加盖印章 。这些材料的目的是能证明你已经工作多少年的 。
还要准备自己的身份证，户口本原件和复印件到劳动和社会保障部门申请档案补办和备案 。
你可以给你们当地的人才机构打电话，他们会告诉你需要准备那些材料的 。
希望我的回答能帮助到你 。
其他网友观点
我在单位管理十几年人事档案，深知档案对一个人的重要作用 。对于即将退休的人来说，没有档案就无法办理退休 。那么如何将损失降到最低限度呢？追补档案
办理退休需要要追补的档案人事档案一共十类，牵扯到退休的主要有以下两类:
一、履历
履历一般是从高中毕业时开始有的，主要有:《高中毕业生登记表》
《大学毕业生登记表》
这些可以到原来毕业学校查找学籍证号，补开证明或者将毕业证复印即可 。
职工登记表:是职工都会有《职工登记表》，调动过几个单位就会有几份登记表 。
审核退休时，从职工登记表中能看出姓名、出生日期、工作日期、从事的工种、个人成长履历 。
九、工资、晋级
这部分是最为重要部分，里面所含内容对退休尤为重要，由于全国各个省份不一样，我仅拿我们单位为例说明第九项里所应该有的内容:
1、招工表（含派遣证）
2、调资表
《学徒工转正定级表》:出师一级工
《学徒工定级表》:出师二级工
《1978年3%调整档案工资审批表》:少数人有
《1979年调整档案工资审批表》:部分人有
《1983年调整职工工资审批表》1973年之前参加工作的都有 。
《1985年调整职工档案工资审批表》:1974年前参加工作的都有 。
《1986年调整工资审批表》:都有
《1990年调整职工工资审批表》
《1991年调整职工工资审批表》
1991年是最后一次调整档案工资，以后就是市场经济，工资由企业自主调整了 。
3、职称评定审批表
从初级到高级各个级别的评审通过定级表，比如:技术员、助理工程师、工程师、副高级、正高级的工资待遇审批表 。
办理退休时这部分之所以重要，一个看工资的连贯性，一个看职工身份是干部还是工人，其次对于要办理提前退休的职工，通过查阅工资表，能分辨出你是否符合提前退休条件 。
档案的其他部分当然也很重要，但因为是为了退休要追补档案，所以以应急为主 。
档案的其他部分如果能找到最好也放入档案其他部分有在自己手里保存的可以复印一份装入档案袋 。其他内容有:
【单位将我的档案丢失，现在单位已破产。我的损失谁来承担责任？请哪位能指教一下？】二、自传
入党入团的思想汇报、各个时期的工作总结 。
三、鉴定材料
毕业生鉴定表、出师转正、定级班组评议、加入党团组织群众评议、获得先进称号群众评议等等 。
四、职称评定
职称审核通过“评审团”的评定意见和单位评审通过审批表 。
五、政审材料
各个时期的政审材料、加入党、团组织的外调、政审材料 。
六、党、团材料
《入团申请书》
《入党志愿书》
七、奖励材料
各个历史阶段的先进个人登记表
立功受奖证书
八、处分材料
所受过的各类处分等材料 。
十、其他
其他一些无法归类的材料，比如:毕业生体检表、招工体检表等 。
谁来承担责任档案丢失的确让人即生气又耽误大事，单位和管理档案人员有不可推卸的责任，但是再怎么追究也于事无补 。
我们不如把追究责任的精力放在追补档案上，先踏踏实实把退休办下来再说其他 。
单位解散了还应该有托管单位或者是上级主管单位，找他们给你凑齐退休时急需的材料是最稳妥的办法，也是唯一能帮你解决的地方 。
出现问题不可怕，可怕的是推卸责任，互相扯皮 。如果这个时候个人再有什么过激行为，是最不明智的举动，吃亏的往往还是自己 。
文章插图
推荐阅读
- 梅子酒是怎样酿造的
- 事业单位考试报名如何改照片大小
- 被单位违法解除了劳动合同，赔偿了钱，还能要求恢复劳动合同吗？因为本人还想留在单位上班的？
- 为什么提取公积金还要单位开证明？可以网上提取吗？
- 在一家单位上班三十多年，只有五险而没有住房公积金怎么办呢？
- 以前的单位没交社保，现在过去20年了还能补缴吗？
- 事业编制考试科目及其内容
- 省直职工养老医疗保险单位不给交了，自己怎么接着交比较合适？
- 事业单位都是如何审核毕业证的
- 国企、事业单位、公务员怎么选？