养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？
因职工医疗保险大多为市级统筹，所以各地的政策也不尽统一 。总的来说，多数地方的职工医疗保险是有视同缴费年限的 。
按照国家统一安排布署，全国绝大多数地方的职工医保都是在2001年前后启动的，启动后大都设置了最低缴费年限，有的地方男30年，女25年，有的地方男25年，女20年 。这种情况下，如果一个80年代初就参加工作的男职工，在2001年参加职工医保，在2013年办理退休，而按照《社会保险法》规定，职工医保缴费达到最低缴费年限，退休后不再缴纳医保费，按规定享受医保待遇 。而从2001年至2013年实施缴费满打满算也就13年，离最低缴费30年或25年都相差甚远，难道还能让他一次性再补缴17年或者12年医保费吗？这显然是不合情理的 。所以各地大都引入了医保视同缴费年限，也就是说，职工医保启动前职工符合国家规定的工龄视同医保缴费年限 。这样的话，我们举例的职工，职工医保启动前有20年工龄可视同医保缴费年限，加上实际缴费13年，医保缴费年限一共达到33年，就可以办理医保在职转退休了 。
其他网友观点
无论对于养老保险还是医疗保险来说，能认定上“视同缴费年限”是很重要的，这在很大程度上会提高养老金发放待遇，或者在退休时不必额外补缴医疗保险，省下一大笔支出 。
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养老保险视同缴费年限是怎么一回事？如何认定？
在回答医疗保险有无视同缴费年限的问题之前，我们先来看以下养老保险视同缴费年限是如何规定的 。
1995年根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》要求，养老保险施行个人缴费制度 。改革之前职工的连续工龄可以被认定为养老保险的“视同缴费年限” 。
根据“通知”的要求，各地基本在1996年左右执行了个人缴费制度，比如辽宁省就规定1995年12月31日前的连续工龄为视同缴费年限，之后的工龄为“实际缴费年限” 。
虽然视同缴费不能提高养老金个人账户的储存额，但实际上视同缴费年限对养老金待遇有很大的加持作用 。因为一方面“基础养老金”部分与“缴费年限”挂钩，“缴费年限”越长则越有利，而这里的“缴费年限”就涵盖实际缴费年限和视同缴费年限两部分 。另一方面，有视同缴费年限的退休人员除了“基础养老金”和“个人账户养老金”外，还补充发放“过渡性养老金” 。
【养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？】所以从以上两个角度而言，养老保险“视同缴费年限”的认定对于提高养老金待遇是十分有利的 。这也就是为什么退休人员在办理退休手续的时候乐此不疲的“翻档案”以证实自己在1996年前有连续工龄的主要原因所在 。
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医疗保险的“累计缴费年限”是如何规定的？年限少会影响医疗待遇吗？
对于企事业单位的在职人员而言，养老保险和医疗保险是同时缴纳的，不能只缴养老保险，也不能只缴医疗保险，所以理论上医疗保险的缴费年限等同于养老保险 。
在职人员缴纳医疗保险可以享受医疗保险待遇，比如大病报销、住院报销等，而退休后医疗保险不再缴纳，还能继续享受医疗保险待遇吗？实际上是有累计年限规定的 。
《社会保险法》有如下规定：
参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇
也就说退休后医疗保险的累计缴纳年限必须达到国家所规定的年限，如此才能在不缴纳医疗保险的基础上继续享受医疗待遇 。而这里所说的“国家所规定的年限”实际上各地要求不一：
有的地区是根据年龄划分的，比如青岛、北京要求男累计缴纳满25年、女累计缴纳满20年的医疗保险，才能在退休后继续享受医疗待遇；
而有的地区不做性别上的区分，比如深圳要求21年、杭州要求20年、上海和广州则要求15年 。
倘若你退休时医疗保险的缴费年限达不到本地区的要求，那么退休时或者一次性补交，或者延长缴费年限，但这两种办法都需要自己承担所有费用，是一笔不小的支出 。
当然还有另一种办法，而且不用额外补交或者延长缴费，可以省下一笔支出，那就是认定“视同缴费年限” 。
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医疗保险有无视同缴费年限？如何认定？
上文我们已经说了，医疗保险的缴费年限是否满足当地地区的要求十分重要，达到要求才能在退休后在不缴费的基础上继续享受医疗保险待遇，享受大病报销、住院报销等福利，而达不到缴费年限要求的只能自掏腰包一次性补足或延长缴费年限 。
而认定医疗保险视同缴费年限则可以省下补缴或延缴的费用 。那医疗保险有无视同缴费年限？如何认定呢？
可以明确一点的是医疗保险是有“视同缴费年限”的，只不过各地的要求不一样 。
绝大部分地区把“实施医疗保险制度”之前的档案记载的实际工龄视同为医疗保险的“视同缴费年限”，当然各地“实施医疗保险制度”的时间节点也是不一样的，早的地区是1994年1月1日，晚的地区是2020年1月1日 。
但还有的地区为了公平起见，在以上规定的基础上额外要求实际缴费年限必须达到要求，比如南京、深圳、杭州要求实际缴费年限必须达到10年，否则即便视同缴费年限满足最低要求也是无法在退休后继续享受医疗保险待遇的，只能进行实际补缴或延缴 。
以上说的是企退人员，机关事业单位退休人员的医疗保险“视同缴费年限”的认定有所不同，对于事退人员而言，2004年1月1日社保并轨之前的人事档案记载的工龄为“视同缴费年限” 。
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结语：综上所言，养老保险有视同缴费年限，医疗保险也有，但在认定上各地区的规定不同，一般以“实施医疗保险制度”改革的时间点为界（1994年-2020年），时间点之前档案上有实际工龄的视同医疗保险缴费年限，当然个别地区有最低实际缴费年限的要求，具体还要看各地的政策以及各地实施保险制度改革的时间是哪一年 。对于事退人员而言，2004年1月1日为界，之前的工龄视为医疗保险视同缴费年限 。
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其他网友观点养老保险和医疗保险都有视同缴费年限 。养老保险是从1992年开始实行的，1992年前参加工作的时间被视同交费年限 。医疗保险是从2001年开始实行的，2001年以前的工作年被限视同医保交费年限 。医保最低交费年限达到10年才可办理退休 。养老保险的最低交费年限是15年 。
医疗保险和养老保险是绑定的，有养老保险就有医疗保险 。
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