简述运用人本原理的原则
【简述运用人本原理的原则】1、动力原则 。推动管理活动的基本力量是人 ， 管理必须有能够激发人的工作能力的动力 ， 这就是动力原则 。
2、能级原则 。现代管理认为 ， 单位和个人都具有一定的能量 ， 并且可以按照能量的大小顺序排列 ， 形成管理的能级 ， 就像原子中电子的能级一样 。
3、激励原则 。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激 ， 调动人的积极性和创造性 。以科学的手段 ， 激发人的内在潜力 ， 使其充分发挥积极性、主动性和创造性 ， 这就是激励原则 。
4、行为原则 。需要与动机是人的行为的基础 ， 人类的行为规律是需要决定动机 ， 动机产生行为 ， 行为指向目标 ， 目标完成需要得到满足 ， 于是又产生新的需要、动机、行为 ， 以实现新的目标 。
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