不定时工作制的制度利弊
【不定时工作制的制度利弊】应对金融危机良方受金融危机影响，很多企业通过裁员、降薪等措施来缓解生存压力 。尽管这种措施在短期内能够奏效，使企业在得到喘息的机会，但它所带来的负面影响明显的 。首先，企业裁员必然会导致生产规模的缩小，于企业长远发展不利；企业裁员会削弱员工对企业的忠诚度；最后，裁员和降薪不利于民生 。
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