不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，这样的人是不是没有未来了？ _巴结

不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，我喜欢这样的人。

因为我就是这种脾气的人。

靠自己踏实工作，认真负责的工作态度赢得领导和周围人的认可。

一辈子不媚上，不拉扯关系。

在职场中往往会有派系，三五一伙，六七一群。我，从不站队，我也分不清谁谁。少说话，多做事，做好自己的事，勿让别有用心的人抓把柄。

把工负全用在工作和学习中，你的人生经历会很光明，很光彩。

自尊、自爱、自强，让你立于不败之地。

你会成功的，加油[加油][加油]

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不喜欢巴结领导，不愿走动关系，这样是不是没有未来了？不是！不巴结领导，不走动关系，老老实实，做自己该做的事情，完成自己该完成的任务，不多事，不找事，不参加任何派系，不搞办公室政治，也是可以平平安安做到老的，有时候，运气好又有足够的才能，还可能天上掉馅饼，砸到自己怀里呢，怎么讲呢？我有一朋友，他们单位要提拔一名后勤处的处长，领导们都想提拔跟自己的人，谁也不服谁，一番争论后，领导决定，还是找各个圈子外的人比较合适，我朋友就这样进入了领导的视线，考察之后，大家都觉得行，各方也没有异议，公示之后就上任了，我朋友说，做梦也没想到会是这样的结果，既然任命了，我就会好好干的！但我对朋友说，光好好干还不行，要尽快建立和巩固自己的圈子，这是没办法的事，否则你干不长久，一旦领导们的圈子不再势均力敌，则是你下台的时候。可我朋友不信，他扬言要将他的无邪进行到底！我也没办法，总不能象个老巫婆一样念个没完吧！后来我朋友没干后勤处长了，但也没徹职，平调别的部门了，各方面还好！我就拿这个事例，来佐证我的观点吧！

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【不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，这样的人是不是没有未来了？】谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题。提问中所谓的未来所指的是什么未来？拥有权力，拥有事业，还是拥有金钱？提问中所谓的不喜欢巴结领导，不愿意走动关系我在这里想问一问到底是在什么范围？搞歪风邪气的范围，自己性格导致的范围，还是正常的工作关系范围？这些都必须明确，方才得出有没有未来的准确结论。不明确，咱们只能满说了哟。

假使说不喜欢和不愿意的范围是指歪风邪气，你应该还有未来。

假使说不喜欢和不愿意的范围是指自己性格内向，你也应该还有未来。

假使说不愿意的范围是把正常的领导之间迎合、交往与沟通都当成了巴结或走关系，那你一定没有未来。

如何理解呢？因为不喜欢巴结领导并不等于不尊敬领导，不对领导说点礼节的话、客气话、适当的赞美一下领导或向领导点个头、微笑一下示个好。巴结为刻意虚假行为，而礼貌与赞美是出自自身修养自然行为；因为不愿意走关系不等于不通过关系把自己的意见与建议转递给领导或不通过关系强化自己的意见与建议。所以，不同程度范围的不喜欢巴结领导与不愿意走关系是有着不同的理解与处理方式的。

刻意虚假行为属于不正之风，我们应该坚决抵制与鄙视；而修养礼貌行为属于基本素养问题，我们应当保持与发扬。由于性格内向而导致的不喜欢或不愿意接近领导，假使你想拥有未来，咱们还得克服这种心理障碍，主动接近领导，一方面展示自己的才华与才能；一方面传递出自己对未来的热情与祈求。这样领导才可能发现你的实力以及你的愿望，毕竟大多数领导还是爱才或需要有实力的人来抬轿子的。

实在是性格太内向，不容易改变过来，你可以通过“强化自己、做好自己、完美自己”的实际行动来默默表达出自己的愿望。然后通过自己的经验积累，培养出自己的信心与自信；通过自己的道德与文化的修养，培养出自己的气质与人格魅力来，这样你才会在职场中某得属于自己的一亩三分地。

综上所述，你要区分你所“不喜欢和不愿意”实际行为在什么范畴？又要去实现一个什么未来？可针对上述陈述对号入座，作出相应的选择与面对。一般情况只要做好自己，做强自己，总有未来的一天。因为你一生所面对的绝不是一个领导，在未来众多的领导中不可能没有一个“伯乐” 。只有做好自己，相信未来，把握当下，才可以实现你心目中的未来。

个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！

我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！