职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!
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1、拒绝抱怨 ， 拥抱改变 。
职场中 ， 有很多这样的人 ， 他们嘴上不停地说要努力奋斗 ， 要靠自己的真本事彻底改变人生 。实际上 ， 往往都是雷声大雨点小 ， 说得出做不到 ， 关键他们还有一万个理由来解释自己的无能 ， 说的信誓旦旦 。比如 ， 怀才不遇没有遇到识货的老板 ， 环境条件不好缺乏天时地利人和 ， 工作太忙没有时间 ， 等等 。这种行为 ， 就是典型的格局太小！一有问题 ， 一遇到困难就开始各种抱怨 ， 从来不会先从自己身上找原因 ， 最终导致自己的人生道路 ， 越走越窄 ， 越走越没有意义 。记住：不管你是谁 ， 一旦养成开口抱怨的坏习惯 ， 你的人生就彻底完了！
2、互利互惠 ， 你我双赢 。
有句俗话说 ， 商场如战场 。即便如此 ， 你会发现一个很有趣的现象 ， 商场中的所有合作 ， 一切都是以双赢为基础的 。如果只考虑自己的利益所得 ， 而忽略了对方的感受 ， 想都不用想 ， 合作必然会以失败而告终！其实 ， 举一反三 ， 不单单只有商场中是这样 ， 职场上也同样适用 。唯有双赢的关系 ， 双方的合作才能更长久 ， 如果只顾自己的利益 ， 很容易把自己逼近死胡同 ， 更会让对方认为你是一个贪财逐利不靠谱的人 。我赢 ， 也让你赢 ， 大家双赢 ， 这才是一个拥有大格局的人该有的正常表现！
3、认知升级 ， 跳出思维定势 。
【职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!】罗振宇曾在《知识就是力量》这本书中说到：当你只盯住钱的时候 ， 这个世界的很多纬度 ， 很多真相 ， 你是看不到的 ， 你很容易去做出那种愚蠢的决策 。提升自己的认知水平 ， 跳出固有的思维定势 ， 就能让大脑容纳更多的事物 。升级自己的认知 ， 构成认知的框架越大 ， 你就越不容易被蝇头小利所困扰 ， 更不会因为某些人某些事与之纠缠不清 ， 陷入痛苦之中无法自拔 。
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