为什么感觉技术能力很强的人，很难被领导重用？
因为技术是来不得半点虚假的，因此这个人也是干活很踏实的人，而技术和权术是两码子事，除有些领导是明智人，能正常用人之长外，有些领导就不一定欢迎 。
其他网友观点【为什么感觉技术能力很强的人，很难被领导重用？】凡事两难全！凡是搞技术很强的人，在人际关系方面往往是弱项 。做领导的，则都善于搞人际关系，而在技术方面往往只是懂一点皮毛而已 。两者的职业重点不一样，一旦互相换个位置，则两者都会干的一塌糊涂 。
其他网友观点我认为会做业务工作的人，不一定适合当领导 。比如有的人能够把自己的事情做好，但是如果他的组织协调能力不强、办法点子不多，当然就难以得到提拔啦！解决这个问题的办法，就是按照缺什么补什么的原则，不断提高谋划努力、协调能力、处突能力等与领导岗位相适应的能力！
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