小城市四级调研员满30年提前退休划不划算？
小城市四级调研员工龄满30年提前退休划不划算？既然你都能当上四级调研员，我想划算不划算你心里应该是有数的，四级调研员对于部分人来说可能已经到顶了，对于大多数人来说要到四级调研员，特别是小城市更是难上加难 。
按照公务员法的规定，公务员工龄满30年，经过本人申请，任免机关批准是可以提前办理退休的，但是四级调研员相当于是副县处级待遇，这个级别的任免机关是地市级城市的党委常委会，所以对于四级调研员来说，如果要想按照30年的工龄提前办理退休，需要经过这么几个程序 。一是本人向同级的党委组织部门提交申请报告；二是经过同级党委常委会审议同意；三是由同级组织部门将自己的申请和党委常委会研究的结果报上级党委组织部门，并提请上级党委常委会审批 。
如果上级党委常委会认为不适宜提前办理退休，这个事情就干不成，你还得安心工作到法定的退休年龄；如果上级党委常委会同意你的申请，需要下发同意办理退休的文件，同时免去四级调研员 。本人就可以凭上级党委的批复文件，到当地社保部门办理提前退休的手续 。
至于四级调研员提前办理退休划算还是不算，不同的个体，不同的情况是完全不同的，毕竟工龄满30年的公务员大部分年龄都是在50岁左右，有的甚至不到50岁 。50岁左右的年龄在小城市的公务员中能到四级调研员的是极少数，大部分都是现职的科局级部门的一把手，手中是有实权的 。庙子虽然不大，但岗位非常重要 。
如果自己身体的确不好，希望早点退休调养身体，从爱护自身身体的角度来讲这是划算，虽然退休后养老金可能就是6000元左右，但已经不算很低，维持自己的养老生活在小城市也是非常惬意的 。
如果自己退休后还想去做点自己的事情，或是还有更好的去处等着自己，只要不属于过去自己业务范围的领域，其实个人去挣高薪这是不会违纪违法的，而且也是正当的；但如果去了过去自己分管的业务范围之内的企业或是单位就业，如果还没有过豁免期，那要非常小心谨慎，这方面的纪律要求还是非常严格的，千万不要去踩红线 。
如果单纯为了享受这个政策，但是自己回家无所事事，可能就不是很划算了 。从仕途来说，四级调研员也许还有上升的空间，职级上还有三级二级甚至一级调研员，也还有担任副县处级实职的可能，在机关单位，不断追求上进，让自己有一个比较好的发展前途，这是大家的共同目标 。
从个人收入来讲，四级调研员的工资比科级干部要提升了一个档次，不管是基础工资还时绩效工资，甚至是补贴津贴，年终奖金等都会比科级干部高，加上住房公积金等的损失仔细算下来至少也是好几十万元 。
从今后的养老金来看，随着职务、职级的不断提升，社保、职业年金和公积金的缴费基数都更高，加上今后要多五年社保的缴费年限，职业年金的缴费年限，住房公积金的缴费年限，这些都是真金白银，都是自己现在和今后钱袋子的一部分，今后的养老金正常办理退休，至少要比提前办理退休低1000元上，放弃了的确可惜，也是非常不划算的 。
综上所述，小城市四级调研员工龄满30年提前办理退休，按照正常的程序和思维方式来考虑肯定是不划算的；但是如果符合己的个人意愿，能实现自己的另一种目标或是目的又是非常划算的 。按时办理退休有按时办理退休的优势，公务员申请提前办理退休的，一般都有个人的意图，自己的意图能够实现我认为也是划算的 。
其他网友观点从个人收入的角度说，工作30年的四级调研员提前退休，肯定是不划算的 。事实上，任何人都不可能仅仅从收入的角度去考虑问题，需要综合各方面的因素来决定取舍 。
所谓的四级调研员，在以前是公务员职务中非领导职务序列，撇开实际权利和工作责任，至少在法律意义上还承认是一种职务 。早在2015年，按照国家的统一规定，开始实行县乡两级公务员职务与职级并行制度，在县级、乡镇两级公务员中，按“晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级”的要求，晋升了一大批四级调研员 。此后于2018年12月，国家对《公务员法》进行了大幅度的修改，公务员职级并行制度在全国范围内所有层次的党政机关正式实施 。原来的非领导职务，也改称为职级，仅为个人依法享受的经济待遇，即不享受相应的政治待遇，也没有领导权限和职责 。至少在目前来说，所谓的职级公务员，虚的一面更虚了，毫无职务的意思，从原来的虚“官”变成了现在的实“员”，成了实实在在的被领导者；实的一面并没有受到大的影响，四级调研员的基本工资待遇，和实体职务层次的副处级领导干部相差不多，略低一些 。从晋升四级调研员的条件看，从原来的符合政策规定的条件就一律晋升，变成了现在的分机构层次、按规定的比例晋升，这样一来，在省级、地级市层次，晋升四级调研员相对容易一些，在县、乡两级实际上难度更大 。对基层公务员的绝大多数人来说，可谓是前途一片光明，道路极为曲折，不过是个念想而已 。
不论是担任领导职务的公务员，还是仅享受个人工资待遇的职级公务员，至少还都是公务员 。只要符合《公务员法》规定的条件，都可以申请提前退休，这是毫无疑问的事情 。《公务员法》明确规定：公务员达到法定退休年龄或者完全丧失工作能力的，必须退休 。同时，该法第九十三条规定：只要符合工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年这两个法定条件之一的，在本人自愿提出申请，并经过任免机关批准，可以提前退休 。这就非常清楚地表明：工作满30年的所有公务员，在本人自愿地提出个人书面申请，经过党委组织部门批准之后，完全可以提前退休 。这在法律规定上确实并不存在任何障碍，当然也适用于职级公务员 。
事实上，工作满三十年的所有公务员，其中的绝大多数人，对法律规定的这个优惠政策并不领情 。认真地想一想，原因其实并不复杂：1、符合工作了三十年条件的公务员，年龄都已经超过了50周岁，很多在55岁左右，都有了老资历 。在不担任领导职务的情况下，工作上任务一般不会太重，工作压力相对地也会小一些，领导对老同志的要求也不会太严，日子会比较好过 。毕竟，人都会变老，这也属于人之常情，其实这是大家心照不宣、约定俗成的惯例的一部分 。2、只从经济利益的角度考虑，肯定十分不划算 。公务员在职期间，一切经济待遇按政策规定正常落实 。一旦提前退休，工作年限自然缩水，在职期间的工作津贴等等一律不再享受 。实际收入会出现大幅度的下降，经济利益严重地受损，自然就不受欢迎了 。公务员也是人，也都要养家糊口，都与合理、合法并且应得的钱没仇呀！！至于提前退休收入减少的程度，越是在经济困难的地区，越是在机构层次比较低的县级、乡级，甚至是经济不发达的地市级范围内的小城市是越严重的 。这是毫无疑问的事实 。
就本人所在地区而言，公务员提前退休，收入减少的幅度在每月2000元-4000元之间 。本人有很多公务员朋友，一旦提起提前退休，都是大摇其头，坚决地反对 。本人工作几十年，见到提前退休的公务员屈指可数 。当然也有特殊情况，尤其是一部分女性公务员，既要照顾家庭，在有需要时又得给儿女们照看孙子、孙女或者外孙、处孙女，只好在现实的逼迫之下两害相权取其轻，忍痛割爱而提前退休 。
总之一句话：无论是担任什么职务，或者是享受什么职级待遇的职级公务员，在经济收入上，提前退休肯定是十分不划算的 。并且是职务（职级）越高，损失肯定越大；越是处于经济不太发达的三、四线城市，损失肯定也越大 。说到底：人都是理性的，公务员当然也是如此 。
其他网友观点你好，公务员提前退休非常非常不划算，我们简单算一下经济账就很清楚了！
2014年，我国进行了机关事业单位养老保险制度改革，公务员退休后领取基本养老金和职业年金，其待遇高低与两个因素有关，一是缴费年限，二是缴费工资 。
缴费年限越长，待遇越高，所以，提前退休的公务员会比正常退休的公务员的养老待遇低一些！
更重要的是，与在职公务员的年收入相比，退休公务员的待遇会腰斩，大约只有50%左右！
第一，退休后的公务员不再发放目标责任制考核奖金（或者只发很少一点），而这恰恰是公务员最重要的收入！
以我所在的浙江中游城市为例，市直机关四级调研员的奖金有8万多，退休后就一分钱也拿不到！
第二，退休后的公务员不再发放某些津补贴 。最典型的就是车补，在职的四级调研员每月的车补是800-1040元不等，退休后一年会损失近万元 。
第三，退休后的公务员不再发放公积金，每月会损失应发工资的12%（单位缴纳部分），一年至少又是2、3万 。
综上所述，在你提前退休的这几年，四级调研员每年收入会减少近10万，堪称是断崖式下滑！
所以，不管是为了以后的养老金考虑，亦或是为了这几年的收入考虑，提前退休的损失都非常大，建议还是正常退休为好 。
当然，如果你家庭条件优渥，不差这点钱，那么选择提前退休可以更好地享受生活 。
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