股级的科长算领导干部吗？ _科长

在干部职务与职级中，官方认定的等级没有股级一说，最低就是公务员的二级科员和事业编中的办事员。股级只是县区为了区分干部层级，增加干部积极性和竞争力自定的一个层级，介于科员和副科之间。理论上，在县区一级要提拔担任副科级领导职务或晋升副科职级，原则上要求有股级经历。这也是很多县区提拔副科不成文的规定。这样看，好像股级干部比科员高一个层次，实际上所谓的股长和科员一样都被归为最底层的科员干部序列，股长满足三年任职年限可以提拔副科实职，科员同样条例也具备提拔副科实职的资格，两个岗位在级别上没有本质区别。

【股级的科长算领导干部吗？】换言之，股级干部和普通科员一样都属于最最最基层的干部，级别相同，执行的工资标准一致，工作待遇相当，没有高下区分，哪怕股级干部用“科长”、“股长”之类的字眼粉饰得再好。这点毋庸置疑。

但是，县区相对扁平化的干部管理现实客观上也给了股级干部一定权力空间，虽然理论上他们和普通科员级别一样。县区一级的机关单位规格都是正科级，副职是副科，副职以下全是科员。如果不区分股级，那么副职以下的干部相当于一锅烩，没有阶差的局面会让他们失去工作动力。所以为了区分层级，各地形成惯例均人为设定了股级这个层次，作为内设部门的中层领导行使职责。从这个角度理解，股长或者股级的科长不是领导胜似领导，在县区已然不能把他们当普通科员来对待。

毕竟，他们是一个单位的中层领导；

毕竟，他们是领导意图的第一执行人；

毕竟，他们有提拔副科的先天优势。

正所谓“阎王好见、小鬼难缠”，他们级别不高，也无法左右、决断很多事，但他们作为中层骨干，不成事却足以坏事。如果你把股长不当领导，好比不把村长当干部，你离麻烦也不远了。

其他网友观点

日常工作中，很多人的职务叫做科长，但内涵不一样，有的是乡科级科长，更多的是题主所说的“股级的科长” 。那么，股级的科长算领导干部吗？要我说可以说算也可以不算。

为啥这样说呢？

说不算吧，是因为这个官名于法无据，名不正则言不顺

《公务员法》规定了十个领导层次，从乡科级副职以上一直到国家级正职，这是关于领导干部的最权威的定义。按照这部法律，别说不入流的“股级干部”，就连厅级以下单位设置的那些享受相应待遇的巡视员、调研员、主任科员等都只是职级，不能算作领导干部。

说它算吧，是因为在实际工作中，确实存在着数以几十万计的所谓股级干部

他们是乡科级单位的中坚力量，有的叫股长，也有的叫科长、主任等等，是直接服务群众、管理群众的一线干部，有的人还处在关键岗位，起着重要作用，是名副其实的兵头将尾。从这个角度来看，股级干部还真担负着一定领导责任，可以说是最基层的领导干部。

当然了，既然有关法规中没有股级干部这一说，所以它也只能是“地方粮票”，而公务员里的乡科级副职以上干部才是名正言顺的“全国粮票” 。

最后说一句，千万别拿股长不当干部

别看他们只是个股级干部，但有时候还真好使，况且谁说人家只能当一辈子“地方粮票”，保不齐有朝一日就成了乡科级副职以上领导干部。到了那个时候，“游击队”可就变成“正规军”了。

其他网友观点

要看任职环境，如果你在县以上党政机关当股级科长，当然算不上领导干部，但如果你所在的单位就是县级以下的股级建制单位，你就箅这个单位的领导干部了，只是管理权限不一样，如果你犯了错误，只要你的上级一科级主管部门的纪律检查机关或监察机关进行查处。就如在县一级科级干部由县纪委监委查处一样。所以说股级干部是不领导干部主要看他任职单位的级别！