小学绩效工资发放实施细则 _绩效

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你好，我是教育新闻网的客服熊雄。今天给大家讲讲这个小学绩效工资的实施细则。

【小学绩效工资发放实施细则】 小学绩效工资实施细则的方法和步骤；

1、开学第一周值班，每月奖励80元。如果他们本周缺席一天，整个星期的奖励将无效。

2.不到开学第一周，不管什么原因，都没有课，而且30元不罚；1日罚款80元；200元被罚款2日；3天罚款400元；4天罚款700元；五天，1000元。

3.每个月的月考、中考、期末考都会在考完之后进行评分。每场比赛到达者将获得50元奖金。反之，少了一场就罚30元，少了一天就罚80元，以此类推。

4.在此期间，教师根据课程表上课。没有课备课和批改作业，一节课罚3元，连续两天不上课罚一节课罚3元。

5.每天早晚自习值班者奖励10元。班里其他下班老师必须安排学生早晚学习的学习资料，否则罚5元。

6.教师积极参加上级组织的海关培训和集体活动，每人奖励50元。

7.获得各级荣誉的教师将分别获得500元、300元、200元、100元和50元的奖励。

8.对积极提出学校管理教学建议并被学校采纳推广的，将根据不同效果分别奖励1000元、500元、200元。

9.如果国家绩效工资不足，学校会补发。

今天的文章到此结束。希望这篇文章的内容能对大家有所帮助！

小学绩效工资发放实施细则