男子和老板顶嘴被开除，回头竟把公司告上法庭，人事：老板被气住院

文章图片

文章图片

“老板都被你气成什么样了？”
“开完会浑身发抖最后晕倒在地了！”
说出这句话的，正是一家公司的人事经理。
可想而知，员工到底说出了怎样的话，才将老板气的住院。
在人事经理的口中，我们可以得知员工平日里十分嚣张。
虽说工作能力强，业绩也是公司里数一数二的。
但员工从不爱服从管理，说话办事都是一意孤行。
他的一贯作风，大家都是看在眼里有目共睹的。

人事经理
那么话说回来，既然员工是公司业绩第一的。
在工作上自己有一套流程，也是再正常不过的了。
那么为何公司与员工之间，会闹得如此僵。
乃至于公司向员工王杰，提出辞退的说辞呢？
现在的二人，正是因为这个原因，也闹到了法庭上。
在法庭上，二人彼此都觉得各自有理。
其实就是因为公司的开除政策，王杰觉得十分不合理。
王杰也多次提到一个问题：
“如果公司有不对的地方，员工好心提议，就被开除，恐怕说不过去吧？”

王杰讲述
说来也是，如果一个公司的做法是错误的。
员工都不指出缺点，那公司也是不希望的。
可就在王杰口述的过程中，人事经理多次插话。
并表示王杰说的根本不切实际。
甚至人事经理还称正是因为王杰，董事长被气到住院。
而王杰还好意思将公司告到法庭，实在让人大开眼界。

那么到底王杰与董事长之间说了什么话。
在二人语言沟通中，可以看得出来，王杰的表情十分愤怒。
也多次在法庭上强调，公司必须要将8万块钱给我。
那么王杰口中说的8万元，正是公司擅自辞退王杰的补偿金。

人事经理与王杰
王杰，今年35岁。
是天福公司的部长，更是公司的销售冠军。
而这家公司，员工加上管理人员共计不到200人。
在公司中共分为三个项目。
王杰则带领着材料项目组，手下也有几十个人。
那么王杰当上部长也就3个月的时间。
在这3个月的时间中，王杰的团队一直被带得很好。
为此经理还特意表扬过他，觉得他有更高的发展空间。
但王杰的脾气实在太大了，也有自己的一套思维。
因此，经理每次通知下面的事情，他只要觉得不合理，都会进行篡改。

那么王杰之所以会被公司劝退，还是因为他这次的顶撞。
在上个月公司举行重大会议，探讨项目时。
已经70岁的董事长也前来一同商议。
就在会议中，技术部门的负责人决定将材料的利润进行整改。
此时技术部分的小王称：
“公司现在的原材料单价太高，如果将找一些便宜的原材料，要给公司剩下很大的成本”
为此董事长觉得很有道理，如果材料找一些便宜的也省下不少。
可作为材料部的部长王杰来说，他并不支持这个观点。

王杰
因为原材料是取决于东西是否好坏。