csdn|CSDN发起《2021年度中国开发者有奖大调查》活动_浅析|玛格丽塔酒

（全球TMT2021年12月1日讯）11月30日，CSDN 发起《2021 年度中国开发者有奖大调查》活动，本调查自 2004 年推出以来，逐年迭代，已成为各相关行业了解中国开发者群体以及软硬件开发服务领域市场的重要参考资料。与往年有所不同，今年调查问卷将从开发者现状、开源、云原生、基础软件四大维度出发，帮助更多的开发者全面和深入地了解中国开发者群体整体现状、应用开发技术、开发工具与新兴行业的发展全貌。
值此之际，回顾历年调查数据，结合行业前进的步伐，中国开发者们如何把握住机遇，更好地聚焦于当下？希望读者能通过这篇往期的调查报告对比分析，会有所启发。
中国开发者数量位居全球第二，月薪集中在 8k-1.7w
犹记得 2021 年伊始，雷军在访谈期间被询问到创办小米原因时，一句“到了 40 岁感觉自己一事无成”的话语，如平地一声雷，让科技圈几乎所有从业者再也坐不住了，不禁感叹道，从一线工程师到成功的企业家，对于程序员而言，终极目标究竟是什么？
根据 CSDN 2020 年调研数据显示，41.57% 的开发者希望能够一直在技术岗上工作到退休。另外，也有 54.09% 的开发者表示，当技能达到一定要求后，想要成为一名管理者。

遵循自己的本心，亦或是想要追逐更高的挑战，越来越多的新生代投身于科技行业，中国开发者数量也从“小步快跑”到“大步跨越”阶段。据全球知名的代码托管平台 GitHub 最新发布的《2021 年度 Octoverse 报告》显示，在全球 7300 万开发者中，中国开发者数据量达到了 7,555,311 位，在全球位居第二，人数相比 2020 年，新增近 103 万人。
通过进一步调研发现，时下互联网行业从业者越来越趋于年轻化，30 岁以下的开发者占比近八成，从事后端开发的比例最高，40 岁以上的开发者担任技术经理的占比 11%。
人才的迅速涌现，成为各家企业决胜的关键所在。为此，在“内卷”一词蚕食各产业之际，也为了进一步增加员工对企业的信任感，很多公司纷纷提出各种福利招揽人才，如京东宣布自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日，用两年时间，将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪；腾讯宣布入职 15 年以上的员工在入职后可享受到提前退休政策……为了留住技术的核心人才，企业出尽奇招，不过，对于开发者个人而言，除了福利之外，基础的薪资才是关注的重点所在。
通过近两年的数据对比发现，能拿到月薪 8001-17000 元的开发者占比最高。2020 年此区间的人数虽然比 2019 年要少了一些，但是整体来看，拿到 17000 元的开发者比例有所上升，这也意味着随着工作经验的累计和能力的提升，有一部分的开发者在过去一段时间获得了涨薪的机会。

其中月薪超过 1.7 万元的开发者，在一线城市（北京、上海、广州、深圳、天津）占多数，这一数值在 2020 年达到了 30%，该比例远高于国内其它城市。
Java 使用率骤降，Rust 未来可期
在开发者工具层面，据调查报告数据显示，Java 降幅明显，从 2019 年占比 60% 下降到 2020 年占比 50%。另一边，TIOBE 编程语言榜单也验证了 Java 正处于下滑的窘境。究其背后原因，一方面与 Google 近些年间推行 Kotlin-First 扶持策略不无关系；另一方面，随着机器学习、人工智能的进一步普及，Python 等语言被越来越多的开发者所使用，主流的开发框架纷纷选择将 Python 作为首选语言，其使用率自然水涨船高，也对 Java 的用户数量带来了一定的影响。