马云|马云不把公司留给自己儿子的原因正式被确认，张勇不再沉默！_自媒体|刘明洋|许妈

马云不把公司留给自己儿子的原因正式被确认，张勇不再沉默！一个企业的持续发展离不开战略的统一性，而统一性最大的挑战往往来源于领导人的变更时期，如果一个企业的领导人变更了，相应的战略思维可能会发生变化，相应的业务也会进行调整，因此每一个优秀的企业创始人都会把继任者计划放到非常关键的位置上。但是对于很多的企业家来说，究竟是把自己的位置让给家人还是让给职业经理人，是一个比较艰难的选择。

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从情感上来说，自然是希望把自己的位置让给家人的，但是家人的继任是否能够维持的继续发展。最近马云的退休引起了很多人的关注，除了关注马云本人之外，大家最关心的就是谁将接替阿里巴巴董事局主席的位置。目前消息已经公布，继任的是阿里巴巴的张勇，而不是马云的儿子马元坤。那么为什么会是这样呢。

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其实并不是马云不想把位置让给自己的儿子，而是实在是没办法。首先，阿里巴巴在创业的初期由于资金的匮乏，需要大量的对外融资，而对外融资也会相应的牺牲创始人的权益，不要看马云是阿里巴巴董事局的主席，实际上他并不是阿里巴巴最大的股东，阿里巴巴最大的股东是软银和雅虎，如果想要更换董事局主席，那么势必要经过这两个大的股东。毕竟阿里巴巴已经不是一个家族式的企业了，想要把自己的儿子推上董事局主席的位置，就算是马云再有能耐也是没有办法的。

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另外，作为一家全球知名的科技型企业，拥有强大的发展潜力，而这一发展潜力来源于阿里巴巴众多的技术及管理人才，如果没有这些人才的话，那么阿里巴巴的未来前景是非常暗淡的，为了激励这些人才势必要给他们美好的愿景和前途。如果一些高层的位置只是留给像马云这样的股东的亲属的话，那么还有多少人才愿意加入阿里巴巴呢？因此从长远考虑职业经理人制度是阿里巴巴势在必行的。事实也证明职业经理人在阿里巴巴的发展过程中发挥了重要的作用。马云的儿子其实在公众场合很少露面，更不要说在阿里巴巴目前的状况下能够发挥作用。而在阿里巴巴内部不仅仅是只有马云一个创始人，这些创始人当中也有一些高级管理人才，比如说不再沉默的张勇。在未来张勇将会把阿里巴巴带向何方，我们不得而知，但是至少张勇会比马云做得更好。