智联招聘CEO郭盛：90后95后对工作特别挑，95%把价值观作重要标准

2019-12-29

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在2019中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘CEO郭盛称，现在的员工，特别是90后、95后对企业是非常挑的， 95%的员工选择企业会把价值观作为重要标准，企业应该看清和员工的契合度， 95%的年轻人会把价值观当作挑选工作重要标准。

郭盛表示，企业内部的共生对于我们来说，第一点就是共同的信仰，简单说就是价值观要一致。其实现在员工选择企业是非常挑的，而90后、95后更挑剔，他们要看到公司的价值观和自己一致， 95%的员工选企业的时候，他会把价值观一致作为非常重要的选择标准。

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