提升研发效率的4个关键( 四 )
事实证明从源头上提高效率 , 保证“做正确的事” , 对提升效率的促进作用最明显 。 各级主管要负责 , 明确工作目标、方向和职责 , 让大家知道为什么要这样做;传承公司核心价值观 , 带领下属做正确的事 , 聚焦目标、减少低效、无效的劳动 , 提高工作效率 。
对于研发而言 , 要从需求、市场规划、构架设计抓起 , 确保把前端控制住 。 MKTG通过与客户的密切互动 , 切实甄别紧急需求 , 尽可能减少产品开发后期的需求变动和计划变更 , 减少软硬件废弃版本、减少废弃特性 , 提高版本管理的效率;减少产品的开发维护成本、最终是为了减少客户的运维成本 。 架构师、设计师、SE要聚焦在能够带来价值的工作上 , 提升前端设计质量 , 从而确保产品上网后的质量、可靠性、可维护性 , 避免返工和频繁升级 。 在日常运作中 , PL要能挡得住干扰 , 以便编程的人专心工作 , 连贯思路 , 提高工作效率 。
三、提升效率要打开视野 , 向业界标杆学习先进的管理方法
提升效率要打开视野 , 各级主管要根据自己业务特点 , 积极走出去 , 贴近客户、贴近业界资源 , 不断寻找和研究同行一流的最佳实践 , 以此为基准使自己得到不断改进 。 无线的ROSA-RB项目引进业界先进的开发模式后 , TR5后遗留问题缺陷率降低了30%、TTM改进了30%、平均生产率提升了49.6% , 致命问题前移至开发前期及早发现 , 有效提升了整体效率 , 就是一个很好的例子 。
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