艰难的时候，去看看华为( 三 )
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敢不敢剧烈冲突？
\n敢不敢千金买骨？
\n敢不敢分名分利？
\n敢不敢下放权力？
\n敢不敢坚如磐石？
\n一、敢不敢剧烈冲突？
\n没有冲突 ， 企业一定会走向平庸 。
\n我自己做咨询 ， 遇到各种各样的老板 。 有一些老板就是对下属特别的好、特别的温柔 。 其实他把所有的错误都自己担了 。
\n最严重的是 ， 这往往影响了企业最终的发展 。
\n那么 ， 我们要管理上的好看 ， 还是要成果上的好看呢？
\n其实做老板的都知道 ， 对下属执行不到位的这种暴怒 ， 思想不一致的暴怒 ， 只要你是一把手 ， 你都可以体会到 ， 这很正常 。
\n但是有的一把手就是忍受 ， 忍一忍算了 ， 就把企业忍成了平庸 。
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