视点·观察|到了扔掉996思维、告别野蛮生长的时候了_到了扔掉996思维、告别野蛮生

“996”的时代结束了“996”这种早上9点上班、晚上9点下班、每周上班六天的作息方式，正式被定性为“严重违法” 。跟前几年讨论“996”时很多人还抱着事不关己高高挂起的态度，并发表各种引发热议的观点有所不同的是，这次没有人再以调侃或者充满争议性的言论评价这种现象。

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而从高质量发展的角度看， “996”一定是从负面角度影响了整个社会统筹发展的全局，所以才到了必须要做出改变的时刻。
对于一个企业，尤其是着眼于长期发展的企业来说，越早一步看到“996”带来的危害，就越能尽快地把自己的业务增长模式从盲目堆砌时间中解放出来，而是致力于通过创新去解决效率难题——从长远角度看，这对企业反而是一种保护，无论是致力于提升竞争力，还是寻求可持续发展。
从发展的角度看， “996”的确存在过，作为一种现象，甚至可以称之为一种发展模式，但随着时间的推移，这种模式的红利效应几乎消失殆尽，也到了该退出历史舞台的时候了。
“996”属于发展过程中的现象
比较巧合，笔者也经历过类似于“996”的情况，甚至还要严重得多。
在2002年左右，笔者曾经跟随学校的实习队伍，在珠三角某个城市的一个工厂短暂工作了大约半年多。
这是一家以生产“电容器电极引线”为主要业务的工厂，产品广泛应用于包括电视机在内的多种电器。400多名员工的作息方式是从早7点半到晚7点半，上午10点有20分钟的短暂休整时间，中午有40分钟的吃饭时间，多数情况下每月休息一天，当然如果偶尔遇上停电（属于工业区的强制性停电，以应对电力不足），可以多休息1-2天。另外每隔半个月，白班和夜班互换。
还有一点值得一提，这个公司的三个制程车间里除了IQC（来料检验）这个工位有一个凳子之外，其他所有车间员工都必须在大约11个小时的时间里站着上班。
在最初的那一周，笔者在连续站立上班后，能够明显感受到双脚肿胀，有工友传授经验说，脚部肿胀只是适应站立上班的第一步，过几天还会感觉到自己的腿变细，然后大约两周后，等双脚不再肿胀、腿部也不再有变细的感觉后，差不多就能适应长时间站着上班的规则了， “实在撑不住了，可以稍微把身体靠在机台上休息一下，但是要注意别被经常巡视车间的董事长看到” 。