工作计划 人事工作计划 企业人事工作计划
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夏天已到，在六月的灼热天气里，我们也需要燃更多的激情去完成六月的工作，针对六月的工作我们人事的六月份计划如下 。
一、扩充部门人才
【工作计划 人事工作计划 企业人事工作计划】公司规模扩展，而且公司规划出了多个新部门，都需要人才填充，为了尽早的做好人才储备工作，六月份我们人事部必须要完成公司定下的最少一百五十六人，最多两百人的招聘任务 。虽然看起来不多，但是要在三十天内完成人才积累却非常紧张 。一个是人才的质量必须要保证，第二个就是要有足够的诚意，这些是我们招聘的要点 。
我们为了加快招聘进度，我们选择线上线下双渠道招生，线上招生，主要看简历，线下招生看应聘者的应答能力，因为现在很多简历都都存在一定的问题，我们招生的时候都有一个非常重要的考核，做技术的技术必须要过硬，有相关作品才能够进入公司试用 。做销售的人才必须要在销售岗位上做出成绩有相关的证明，这才能够得到公司的任用 。虽然一切还需要检测，但是这也是我们选择人才的方式 。
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