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出纳述职报告 出纳年终述职报告 出纳岗位年终述职报告

本站为您推荐出纳述职报告 出纳年终述职报告 出纳岗位年终述职报告信息 ， 共1篇 ， 希望能为您的工作和生活提供帮助 。【出纳述职报告】出纳岗位年终述职报告
出纳岗位年终述职报告【一】2016年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾 。年终是最繁忙的时候 ， 同时也是我们心里最塌实的时候 。因为回首这一年的工作 ， 我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获 ， 都没有碌碌无为、荒度时间 。尽管职位分工不同 ， 但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献 。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、重视业务核算质量 ， 贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年 ， 经过六年的打拼和积累 ， 我行的羽翼已经逐渐丰满 ， 准备更名挂牌 ， 开始新的征程 。然而 ， 如果要使我们景星支行真正走在全行的前列 ， 我们首先要做的是提高我们的业务能力 。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵 。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻 。让员工树立主人翁精神 ， 在工作中不推、不等、不靠 ， 积极主动的完成自己的本职工作 。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量 。在核算上无重大差错事故 。
二、加强日常工作管理 ， 做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的 ， 各项工作都有明确分工 ， 员工病、事假都严格按照规定及时请假 。
在安全防范方面 ， 对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用 ， 都有专人负责;明确柜员的权限 ， 不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕 ， 杜绝诈骗 。总之 ， 我们要将一切防忠于未然 ， 不做亡羊补牢的无用功 ， 力求使全行的工作在稳健中谋发展 。
三、培训员工操作能力 ， 顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年 ， 综合柜员上岗考试 ， 直接关系到了每个员工的切身利益 。行里不想让任何一个职工掉队 ， 我会计出纳部 ， 为了使每个员工顺利的通过考试 ， 带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间 ， 积极准备考试 。其间 ， 我们组织了员工点钞 ， 打字的基本技能考试 。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习 。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重 ， 考试给其带来了很大的心理压力 ， 思想包袱很重 。为帮助这样的同志 ， 我部各个员工在考试期间 ， 经常互相交流思想 ， 一起钻研考试的命题 ， 接受能力快的同志 ， 耐心的给其他同志讲解 。体现出了团结同志的精神 ， 更让员工们感受到了行内大家庭的温暖 。考试临近期间 ， 大家都想争分夺秒的看书 ， 但行里的各项工作是不可以停滞的 。时间是自己的生命 ， 因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命 ， 因为有那么多的客户需要我们为其服务 。我部全体员工都义不容辞的选择了后者 。在考试期间 ， 没有人因为自己的利益 ， 耽误本职工作 ， 在最关键的时刻 ， 我们看到了员工们的可爱之处 。
四、全员拼“新百日会战” ， 向最后一季要成果
在临近年终的最后一季 ， 市行“新百日会战”的各项指标下达到支行 ， 支行下到各科部 。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来 ， 配合行里完成各项指标 。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的 ， 但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品 。尤其是“得利宝”业务问世以后 ， 我部员工向代发工资客户力推此项产品 ， 滴水成河 ， 为行内存款的上升做着力所能及的贡献 。行领导多次强调 ， 存款是责任 ， 不是任务 。就是想让职工转变思想 ， 把行里的事当成自已的事 ， 变压力为动力 ， 当我们正视这个问题的同时 ， 我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣 。员工们不再抱怨任务繁重 ， 而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与 。
五、积累经验及时总结 ， 稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核 ， 又使我部员工得到了很多经验 ， 当然也有很多教训 。我们一直重视员工的整体业务水平的提高 ， 大部分职工的工作质量都是达标的 ， 但仍有业务水平参差不齐的现象存在 。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响 。所以 ， 我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习 ， 减少核算差错 。
六、在工作之中也存在很多不足 ， 主要表现在：
1、服务上还达不到要求 ， 有时态度生硬 ， 不使用文明用语 。
2、核算质量还存在很大差距 ， 主要是因为工作不够认真细致 。
以上是我部2016年全年的述职报告 ， 向全行领导及员工作以汇报 。这一年中的所有成绩都只代表过去 ， 所有教训和不足我们每个人都牢记在心 ， 努力改进 。工作是日复一日的 ， 看似反复枯燥 ， 但我们相信“点点滴滴 ， 造就不凡” 。有今天的积累 ， 就有明天的辉煌 。
出纳岗位年终述职报告【二】繁忙的2016年已经过去 ， 这一年里 ， 在中心领导和计财处领导的带领下 ， 在各位同事的帮助下 ， 我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度 ， 较圆满地完成 。
2016年 ， 我自觉服从组织和领导的安排 ， 努力做好各项工作 ， 较好地完成了各项工作任务 。由于财会工作繁事、杂事多 ， 其工作都具有事务性和突发性的特点 ， 因此结合具体情况 ， 全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作 ， 记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本 。
2、及时准确地编报了各月会计报表 ， 每月1份、每份7种 ， 并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考 。
【出纳述职报告 出纳年终述职报告 出纳岗位年终述职报告】3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表 ， 定期向统计局报送 。
4、完成各月对餐饮库房的盘点工作 ， 创新制作了餐饮数据统计表 ， 使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁 。
5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账 ， 并及时跟进和更新数据 。
6、配合中心各科室完成政府采购17次 ， 及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告 。
7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳 ， 以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳 。
8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度 ， 银行对帐等工作 ， 确保年度决算顺利进行 。
9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训 ， 做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置 ， 利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张 。工作量大、任务重 ， 基本上每天都得在电脑前坐6-8小时 ， 在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作 。
10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记 。
11、对各类会计档案 ， 进行了分类、装订、归档 。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份 。
12、其它日常事务性工作 。
二、加强学习 ， 注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体 ， 加强政治思想和品德修养 。
2、认真学习财经方面的各项规定 ， 自觉按照国家的财经政策和程序办事;
3、努力钻研业务知识 ， 积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训 ， 始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上 ， 脚踏实地工作;
4、不断改进学习方法 ， 讲求学习效果 ， “在工作中学习 ， 在学习中工作” ， 坚持学以致用 ， 注重融会贯通 ， 理论联系实际 ， 用新的知识、新的思维和新的启示 ， 巩固和丰富综合知识 ， 使自身综合能力不断得到提高 。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务 ， 但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高 ， 当前社会会计知识和业务更新换代比较快 ， 缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习 ， 导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏 ， 影响来工作水平的提高 。
2、忙于应付事务性工作多 ， 深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少 ， 工作有广度 ， 没深度 。
3、只干工作 ， 不善于总结 ， 所以有些工作费力气大 ， 但与收效不成比例 ， 事倍功半的现象时有发生 ， 今后要逐步学习用科学的方法 ， 善总结、勤思考 ， 逐步达到事半功倍的的效果 。
四、严格履行会计岗位职责 ， 扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我 ， 跟上时代发展的步伐 。我们的知识就像会计核算中的无形资产 ， 有时候发现它已没有使用价值了 ， 必须及时得到更新 。
2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映 ， 也是对各项经济活动的一种监督 。必须积极参与到单位各项工作中 。都应该用心做到最好 ， 哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作 ， 也要善于从中寻找乐趣 ， 做到日新月异 ， 从改变中找到创新 。
认真总结一年来的财务工作 ， 并为年订下了财务工作设想 。对各类会计档案 ， 进行了分类、按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等 。
3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作 。
出纳岗位年终述职报告【三】一、本人工作情况述职报告：
这段时间以来 ， 我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下 ， 我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程 。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案 ， 将公司经常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料 。通过电脑录入 ， 整理公司内部文件做好电子文档 。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题 。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路 。
3、承担公司内部财务会计出纳工作 ， 处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等 。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档 。
二、工作分析：
这一段时间的工作虽然可以看到些进步 ， 但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度 ， 综合分析 ， 主要有以下几方面原因：
1、无工作经验 ， 缺乏综合知识和技能 。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生 ， 由于刚毕业没有相关工作经验 ， 没有需要的社会关系网络 ， 也没有综合的物流运作经验 ， 一切都从零开始 ， 所有工作都是边学边干 ， 所以业务进展效果不是很理想 。经常出现不该出现的业务错误 ， 导致操作过程不能马上到位,产生了很多时间和精力上的浪费 。这只能在错误中成长不断加强学习 ， 不断培养自己在各个方面的知识和技能 ， 尽快熟悉公司日常运作 。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力 。
由于初入社会 ， 没有足够的社会经验和人生阅历 ， 对于日常的业务联络经常产生不必要的失误 。言语中得失客户的情况时有发生 ， 因此我们必须练就一定的客户沟通技巧 。
3、公司缺乏专业的运作经验 。
我司正处于起步阶段 ， 许多业务上操作还未成熟 ， 不能进一步拓展业务 ， 导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益 。解决的方法是 ， 进一步加强学习 ， 吸收其他公司经验 ， 干自己所能干 ， 专心本公司擅长业务 ， 在巩固原有客户基础上增加新客户 。
三、个人总结：
这段时间以来 ， 我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步 ， 但差距和不足还是存在的 ， 比如工作总体思路需要进一步清晰 ， 处理事情要以最简单的方法来完成 ， 对自己的工作还不够钻 ， 脑子动得不多 ， 转得不快 ， 没有想在前 ， 做在先 。
保障业务准确进行 ， 完满完成服务客户的责任 ， 这就是我司工作的特点 。从物流工作的性质上讲 ， 它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点 。这就要求我们要有扎实的专业基础 ， 综合的知识积累和认真负责的工作态度 。作为公司成员来讲 ， 从事物流行业 ， 我的综合知识的积累还远远不够 。因为刚从业 ， 对社会工作没有成熟的经验 ， 加之物流工作突发性很强的特点 ， 往往只能跟着领导安排的计划去做 。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理 ， 而且通常比较紧急 ， 这都让我有时措手不及 。这都是缺乏经验所造成的 ， 也只能在今后工作积累和总结经验 。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源 。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展 ， 资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点 ， 而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理 。现代企业管理改革=人力资源竞争 ， 则人才的竞争 。总而言之 ， 能够把握人才控制就能更好地发展企业 。因此 ， 我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配 。因事设岗 ， 因岗设人 。
2、未启动公司绩效考核运行情况 ， 员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估 ， 做多做少没有具体的标准来衡量 ， 员工工作热忱低下 ， 很难提高其工作积极性 。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难 ， 比如;人员调动、工资调整、升职、降职等 。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统 。
3、公司日常工作流程不明确 。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节 ， 也是平常工作不可缺少的使用工具 ， 一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来 ， 按规定去处理和解决 ， 只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理) 。建立健全公司各项规章制度及工作流程 。
4、整理好公司财务帐 。入职以来我承担公司内部财务工作 ， 发现处理公司财务支出的体制不够完善 。由于公司属于私营企业 ， 很多支出都未能做到公私分离 ， 导致不能更准确核算和控制公司营运成本 。例如：私人外出应酬使费 ， 自置私人用品 ， 自用款等不应记入公司支出帐内 。建议将公私支出帐分开登记 。
5、开设公司员工意见箱和公告栏 。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带 ， 意见书可以反映员工的心声 ， 它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据 ， 也是公司无形的宝贵财富 。公告栏 ， 是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的 ， 并且也可以张贴一些培训和教育资料 ， 以供大家学习 ， 同时也是公司内部信息交流最佳途径 。
以上内容为本人近月入职以来述职报告 ， 如有不妥之处请批评指正 。我坚信在不久的将来 ， 公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业 。谢谢!

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