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教育机构劳动合同范本精选3篇

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同 ， 是当事人各方在平等协商的情况下达成的 ， 就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议 。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生 。以下是小编为大家整理的教育机构劳动合同范本精选3篇 ， 供大家参考学习 。
教育机构劳动合同范本1
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲、乙双方自愿、平等协商 ， 同意签订本协议 ， 共同信守本协议所列各项条款 。
一、乙方接受甲方所安排的工作 。
二、本合同期限为自 年 月 日起 ， 至 年 月 日止
三、工作内容及条件：
1、甲方聘用乙方为
(1)乙方任务是武术教学和招生 ， 
(2)在合同期内 ， 甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点
(3)在校遵守教职工守则 ， 玩忽职守不服从安排造成损失的 ， 视情况严重 。给予处罚 ， 或直接解聘 。触犯法律由司法机关处理 ， 本校区概不负责 。
2、时间安排：
(1)周一至周五下午60—90分钟 。周六、日三个班 。暑假课时增加 ， 每增加一班工资增加300元 ， 减少一班扣300元 。
(2)课前30分钟必须到校 。迟到或早退一次扣10元 ， 没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣 ， 每月超出1人扣20元 ， 并及时与家长联系 。
(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资 。
(4)事假必须提前三天提出书面申请 ， 甲方安排替补教练 。扣除休息工资给予替补教练 ， 没有此过程事假无效 ， 记作无故旷工;
(5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认 ， 乙方安排替补教练 ， 工资不扣 ， 没有此过程病假无效 ， 记作无故旷工;
3、如果乙方在工作期间不能胜任原职 ， 甲方可根据实际情况对其进行调岗 ，  工资随调岗浮动 。如果调岗仍不能胜任的 ， 可解除本协议 。
四、薪资待遇：
底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放 ，  甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成 ， 如有遗漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名学员、每月每人提成5元 ， 流失一名扣50元 ， 
2、 安排试学成功提1% ， 
3、 暑假招生期电话费补助 ， 暑假班转长期提1% ， 所再学员续交学费提1% ， 
4、 暑假后评选优秀教职工 ， 奖金根据业绩而定 ， 
5、 年底年终奖 ， 0—5000元 ， 
6、 每年到合同期涨300元工资 。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等 。
8、 业绩突出升职教学加管理 ， 将按照一定比例入股、分成或干股 。
五、保密条款：
乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务 ， 乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务 。
六、经甲、乙双方协商同意 ， 可采用书面形式依法变更或解除本协议 。
七、符合下列情形之一的 ， 甲方可以与乙方解除本协议 。
1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;
2、严重失职 ， 营私舞弊 ， 对用人单位利益造成损失的;
3、私自带本校学生去别的教辅机构 。
八、有下列情形之一的 ， 甲方可以与乙方解除本协议 ， 但应提前一周以书面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;
2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化 。致使原协议无法履行 ，  经当事人协商不能就变更达成协议的;
3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者 。
九、乙方要解除本协议 ， 应当提前三十日 ， 以书面形式通知甲方 。安排好交接人员 ， 工资结清 。
十、本协议履行期满或终止协议的条件出现 ， 协议即行终止 。如因工作需要 ，  经双方协商同意可以续订协议 。
十一、双方的违约责任：
(1)乙方不按照合同约定履行义务 ， 造成工作停滞、延误的 ， 乙方须支 付数额为的违约金 ， 且当月工资自动无效 。
(2)违反约定的保密义务 ， 违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿 ，  违约方承担相应的法律责任 。
【教育机构劳动合同范本精选3篇】十二、本协议未尽事宜 ， 双方协商解决 。
十三、本协议甲方有最终解释权 。
十四、本协议一式二份 ， 甲、乙双方各执一份 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教育机构劳动合同范本2
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师 ， 双方本着友好合作精神 ， 自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务 。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________日止 。
三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 。
四、受聘方的薪金按小时计 ， 全部以人民币支付 。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险 。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币 。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定 。
2.对受聘方提供必要的工作条件 。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估 。
4.按时支付受聘方的报酬 。
七、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律、法规 ， 不干预中国的内部事务 。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定 ， 接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估 。未经聘方同意 ， 不得兼任与聘方无关的其他劳务 。
3.按期完成工作任务 ， 保证工作质量 。
4.遵守中国的宗教政策 ， 不从事与专家身份不符的活动 。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯 。
八、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同 ， 未经双方一致同意 ， 任何一方不得擅自更改、解除和终止合同 。
2.经当事人双方协商同意后 ， 可以变更、解除和终止合同 。在未达成一致意见前 ， 仍应当严格履行合同 。
3.聘放在下述条件下 ， 有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件 ， 经聘方指出后 ， 仍不改正的 。
b 、根据医生诊断 ， 受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的 。
4.受聘方在下述条件下 ， 有权以书面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件 。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬 。
九、本合同自双方签之日起生效 ， 合同期满后即自行失效 。当事人以方要求签订新合同 ， 必须在本合同期满90天前向另一方提出 ， 经双方协商同意后签订新合同 。受聘方合同期满后 ， 在华逗留期间的一切费用自理 。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时 ， 尽可能通过协商或者调解解决 。若协商、调解无效 ， 可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁 。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订 ， 一式两份 ， 每份都用中文和_________文写成 ， 双方各执一份 ， 两种文本同时有效 。
聘方(签章)：_________受聘方(签章)：_________
教育机构劳动合同范本3
甲方(聘用单位)：
地 址：
法定代表人：
乙方(受 聘 人)：
根据《中华人民共和国劳动法》 ， 甲乙双方经平等协商同意 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
第一条 合同期限
1、本合同于 年 月 日生效 ， 于 年 月 日终止 。其中试用期个月 。
2、聘用合同期满前一个月 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘用合同 。
3、本合同期满后 ， 任何一方认为不再续订聘用合同的 ， 应在合同期满前一个月书面通知对方 。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要 ， 担任 会计 岗位工作 。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定 ， 根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证 ， 做到帐目清楚 ， 凭证齐全 。
2、按公司规定编制有关财务报表 ， 做到准确无误 。
3、与税务机关进行报税 ， 协调与税务机关的关系 。
4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附：财会岗位职
5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作 。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第四条 工作报酬
甲方实习期工资为 元/月 ， 实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币元/月 ， 甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方 。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充 。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规 。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 ， 自觉服从甲方的管理 。
3、乙方遵守甲方提出的保密条款 。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后 ， 合同双方必须全面履行合同规定的义务 ， 任何一方不得擅自变更合同 。确需变更时 ， 双方应协商一致 ， 并按原签订程序变更合同 。双方未达成一致意见的 ， 原合同继续有效 。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时 ， 聘用合同即自行终止 。在聘用合同期满一个月前 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘用合同 。
3、甲方单位被撤消 ， 聘用合同自行终止 。
4、经聘用合同双方当事人协商一致 ， 聘用合同可以解除 。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议 ， 按法律规定 ， 先申请仲裁 ， 对仲裁裁决不服 ， 可向人民法院提起诉讼 。
2、本合同一式贰份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 经甲、乙双方签字后生效 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日


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