小末游 福耀新厂招工,机关写字条的100多个,曹德旺:递条子一个不要
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福耀新厂招工考试 , 各机关写字条的关系户有100多个 , 曹德旺:递条子的一个不要 。
福耀新厂招工考试 , 面对100多张各机关递来的字条 , 曹德旺果断发话:凡是递过条子的人都直接划掉 , 不管成绩好坏 , 一个不要 。
这是曹德旺在福耀新工厂建成招工时 , 采取的果断措施:一个关系户也不招 。
01福耀招工:递条子的一个不要?能到福耀玻璃上班 , 也算是那个时代一份不错的工作 。
玻璃厂招工 , 县里各级机关科室很多人递来字条 , 让曹德旺把自己的孩子、亲戚、朋友安排进来 。
面对一张张字条 , 曹德旺心知 , 如果这些人都进来了 , 将来企业也就没法管了 。
曹德旺深思熟虑之后 , 果断决定 , 一个关系户也不要 。
在那个年代 , 曹德旺要想做到这一点 , 有些困难 。 所幸曹德旺获得了时任县委书记的鼎力支持:按照成绩 , 该招谁就招谁!
考试当天 , 300多人来参加考试 , 但却有人小声嘀咕:“考不考没什么用 , 考得再好没关系也上不去……”
为了给所有报考人员信心 , 曹德旺亲自发试卷、监考 , 并向所有考生承诺:“请你们一定要认真考 , 考试的目的就是要给你们公正!”
考试结束后 , 曹德旺把办公室主任叫过来 , 布置任务:将考试名单上所有递过条子的人标出来 , 直接划掉 , 一个不要 。 然后按照成绩排序 , 通知前100名去面试 。
办公室主任有些纳闷:不管成绩好坏?有条子的都不要?
曹德旺斩钉截铁地说:是 , 不管成绩好坏 , 凡是写了条子的 , 统统不招 。
不过办公室主任还担心一件事 , 那位翁县长把1-10号的准考证拿去了 , 特意叮嘱他告诉曹总 , 这1-10号是他的人 。 翁县长的意思很明白 , 不管成绩好坏 , 这10个人都要让他进 。
曹德旺对办公室主任挥了挥手:这10个人也一样 , 不管成绩好坏 , 都不要 。
不仅如此 , 曹德旺还特意叮嘱主任 , 面试的人当中 , 教师子女要优先 。
02曹德旺的策略:杀一个将军 , 镇住下面的人递条子的统统不要 , 曹德旺如此处置 , 县里各级机关大概也被他得罪得差不多了 。
更重要的是 , 那位翁县长 , 也是玻璃厂的董事长 , 面试人员通知一公布 , 就冲到曹德旺办公室 , 兴师问罪来了 。
曹德旺早有准备 , 理直气壮地对他说:
您今天招工为他写条子 , 这样的人进来了 , 明天他迟到了违反纪律了 , 你还得为他写条子 , 您就有写不完的条子 , 我也总不能一一都满足您吧?那样的话工厂还要不要办下去了?不如趁早 , 写条子的一个不要 , 咱俩吵一架 , 也把这祸根断了 。
其实 , 曹德旺知道 , 各级机关传来的100多张字条 , 没办法一个个得到他们的理解 , 只有从最大的人物开始 。
之所以这么做 , 因为曹德旺记得父亲曾说过 , “杀一个将军 , 就可以镇住下面的几千号人 。 ”先拿翁县长写的10个人的字条开刀 , 下面的人自然无话可说了 。
翁县长被曹德旺的理直气壮驳得哑口无言 , 但两人的梁子也算是彻底结下了 , 作为董事长 , 他在福耀玻璃的经营决策上 , 时常处处与曹德旺为难 。
当然 , 这样的董事长是无法适应市场规律的 , 很快翁县长的董事长职务被县里撤换 , 从此福耀的发展 , 也走上了较为顺畅的道路 。
03硬脾气的曹德旺:我没什么朋友“原则性强 , 六亲不认” , 很多人逐渐认识到了曹德旺的“硬脾气” , 做事情一是一二是二 , 绝不轻易妥协 。
在福耀几十年的发展历程中 , 曹德旺的硬脾气也是多次再现 。
和法国玻璃巨头初次见面 , 酒席上因为外企巨头的谈判代表言谈对中国的偏见和轻视 , 曹德旺当场言辞激烈的反驳 , “说我‘父母(指国家)’的不好 , 请你们回去 , 不谈了” 。
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