退休 退休以后，企业年金是怎么分配到退休待遇当中？
退休以后企业年金的待遇 ， 怎么样分配到退休待遇当中呢？首先获得企业年金待遇的前提条件是 ， 正常去参加企业年金 。 企业年金自己以个人名义是无法参加的 ， 只能通过你所在的工作单位 ， 通常情况下拥有企业年金的 ， 基本上都是企业单位 。 因为机关事业单位叫做职业年金而不叫做企业年金 ， 所以说你有企业年金 ， 肯定是通过自己的企业单位去参保的 。
也就是我们通常所说的五险两金 。 这个两斤其中一个指的是住房公积金 ， 另外一个指的就是我们的企业年金 。 也就是说你所在的单位拥有五险两金的待遇 ， 那么你才可能会拥有企业年金 ， 而这个企业年金 ， 没有受到劳动合同法的明确约束 ， 所以说绝大多数企业是没有相关待遇的 。
这也是很多人 ， 没有企业年金的根本原因 ， 当然拥有企业年金的人现在是越来越多 ， 因为从2014年开始 ， 很多大型国有企业包括央企 ， 都明确建立了企业年金的待遇 。 未来也会有更多的企业会建立企业年金的待遇 ， 所以说未来我认为这个拥有相关待遇的人群会越来越多 。
拥有了企业年金之后 ， 那么退休之后是可以获得相关的待遇 ， 实际上这个企业年金就好比是一份补充养老金的待遇 ， 因为它可以在我们社保养老金的基础上 ， 额外获得一部分的待遇 。 所以也能够被称之为是普通养老金 。 企业年金的领取方式是按月领取 ， 它跟养老金是同步来领取的 ， 只不过养老金可以领取终身 ， 而企业年金是不可以领取终身的 。
【退休|退休以后，企业年金是怎么分配到退休待遇当中？】企业年金的计算和发放方式跟我们个人账户养老金有些类似 ， 它是根据你账户当中的总额 ， 然后除以所退休时对应的激发月数来决定的每个月可以领多少钱领取的期限大概是10多年的时间 ， 这就是我们企业年金的一个特征 。 你拥有的企业年金 ， 可以说你在原有社保养老金的基础上 ， 额外可以增加这部分的收入 ， 比起一般情况下没有企业年金的个人 ， 自己退休以后的养老收入会更多一些 ， 但是它跟养老金是单独发放的 ， 二者之间没有任何的关联性 。
我们在参加企业年金的过程中 ， 也会从个人的工资当中扣除一部分的比例大概是4%左右 ， 自己的企业单位会承担8% ， 这所有12%的缴费比例会全部进入到你个人账户当中去 ， 最终你到达法定退休年龄之后就可以领取相关的待遇 。 有一点值得说明的是 ， 职业年金和企业年金的发放方式有些不同 ， 但是他们的计算方式是一样的 。
职业年金可以选择一次性领取 ， 也可以选择按月领取 ， 但是企业年金不可以选择一次性领取 ， 只能选择按月领取 ， 所以大多数从企业单位退休的人群 ， 他们可能说 ， 在自己的退休每个月养老金的基础上会额外增加一部分的收入 ， 但是不可以一次性领取 ， 我们企业年金的余额 。
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