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粤服务 今天，我们来好好聊聊五险一金

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五险一金 详细解答
今天我们只说五险一金

在小编还没毕业的时候 ， 就听家里人说以后找工作一定要找有五险一金的 ， 那时只是有这么一个概念 。 直至到后来找到工作后 ， 看着每个月从自己工资卡里面扣除的金额 ， 在不断的上网咨询 ， 才发现了五险一金到底是什么
今天 ， 为了让关注我们的小伙伴不再吃不懂法的亏 ， 特地写出了这篇五险一金的干货 ， 希望能帮助到现在已经在工作的朋友 ， 还没工作的朋友也可以收藏起来 ， 便于以后出来工作的时候再看 。

说说五险一金

一 ， 五险一金包括什么
五险一金包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险
1、养老保险是为了老有所养 ， 劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后 ， 领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤 ， 支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革 ， 企业和劳动者各缴纳一定的住房基金 ， 符合提取条件可以提取 ， 也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息 ， 减轻劳动者经济负担 。

二、五险一金如何缴纳
五险一金是强制缴纳的 ， 包括在试用期阶段 ， 单位也必须为员工缴纳五险一金
一般情况下 ， 五险一金应该以员工本人实际工资作为缴纳基数 。 但实际操作中 ， 还会有单位自定基数和以广州最低工资标准为基数
另外 ， 无论是因为本人自愿或者是说单位要求不缴纳社保 ， 统统都是不合理且违法的 ， 期间所签订的放弃社保协议也不具有法律效力 。

三、五险一金怎么用
1、每个参保人都有自己的终身养老保险个人账户 ， 无论是中断又或者是变更参保地 ， 缴费年限都是累计计算的 ， 不存在“清零”一说 。 当达到法定退休年龄时累计缴纳满十五年 ， 即可按月领取养老金 ， 领取金额遵循“多缴多得 ， 长缴多得”的原则 。
2、医保中断/欠缴次月起 ， 无法享受职工医保待遇 ， 但个人医保账户余额可以正常使用 。 所以 ， 离职断缴最直接也可能最严重的影响就是医保问题 ， 万一刚好在断缴期间生病 ， 医疗费用只能全程自费了 ， 这一点大家一定要留意 。
3、自行通过不存在劳动关系的挂靠单位代缴社保其实是不合法的 ， 存在一定的风险 。 如果希望离职空窗期不断缴 ， 可以考虑以灵活就业人员身份参保 ， 自行缴纳职工医疗保险和养老保险 。
4、一般而言 ， 因个人原因主动辞职或自愿离职 ， 是没有经济补偿的 ， 也享受不了失业保险金及相关待遇 。 所以 ， 在离职交接或交涉期间 ， 千万不要随便签字 ， 以免“被自愿离职” ， 拿不到任何赔偿 。
5、工伤必须由社会保险行政部门认定后才能获得相关待遇和补偿；无论单位是否存在过错 ， 都必须依法对认定工伤的员工承担赔偿责任 。 另外 ， 职业病也是属于工伤范畴内的 。
6、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 ， 女职工到定点医疗机构办理生育就医确认手续后 ， 即可享受相关待遇 。 在广州 ， 男职工的未就业配偶也可以按规定享受生育医疗费用待遇 ， 但不能领取生育津贴 。

【粤服务|今天，我们来好好聊聊五险一金】大家难得找到一份工作不容易 ， 所以关于五险一金方面的事大家也不能疏忽大意 ， 毕竟这是我们日常生活工作中常见的 ， 重要的的安全感来源了 。

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