五星级酒店校园招聘时最看重啥只是学历吗
恰巧我就是酒店管理管业,也经历过2次校园招聘了。一线部门里面,前台看中长相和英语,尤其是纯外资,比如北京的丽晶…其他一线部门几乎都不看,只要身体无传染疾病、长得不是非常的抱歉几乎是人都要,毕竟你也知道五星酒店的一线员工流失率是多么的可怕。二线部门,销售部不可能要应届毕业生的。如果酒店真的缺财务人力等等只要你稍微表现的自己勤快、认真就都没啥问题。还有什么总机、文书等几乎都是只要没啥身体问题都是可以的。但是,如果你想面试各种老外担任的总监、经理的助理秘书什么的,你就必须英语口语很过关、英语书面表达也需要很棒才可以。还有想告诉你的是,由于酒店行业的特殊性,退休时间早,一些国企中外合资的五星里面有很多“老人”会在酒店里“养老”等退休,那么二线部门的好工作都是这些人的,毕竟他们为酒店工作了十多年了。加油,祝一切顺利~|校园招聘的话:沟通技巧、语言能力、学习能力还有态度。■看什么职位呀,我是后厨,最看不中学历了。前台服务员大堂吧行政的普通员工看中的还是英语交流能力和处事应变能力。
■具体看你职位,但总的来说是看重经验。
■我觉得是面试技巧和语言能力■其实校园招聘就看眼缘,只要你具备基本素质比如普通话英语根据岗位需求,就可以了
■这个问题不好说。毕竟领导也是人,人和人就有不同。有的领导的确会在乎学历,有些人认为学历代表处理解决问题和学习新知识的能力。有些人不管学历,看工作能力和关系,但是酒店业是个靠做不靠说的行业,说得天花乱坠不如拉出来遛遛。所以就会有人招进来之后,发现工作能力一般的。如果校园招聘,不如先看看前几届有没有在你意向酒店意向部门工作的,探探领导的关注度,对症下药。祝顺利
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