视点·观察 你永远无法叫醒装睡的拼多多
2021年1月4日，在花名为润肺的员工猝死过去6天后，拼多多官方给出了三份回答：一份关于以命换钱的解释，以一种近乎肌肉反应的速度发布在知乎，随后又迅速删除；一份对于上述回应定性“造谣”的非公开回应；一份对“造谣”定性反被证明是造谣的道歉 。
出品| 虎嗅商业组
作者 | 李玲
所有的言语都在试图洗脱公众舆论对其的指控，而对于心心念念“为拼多多守边疆”的员工润肺所遭遇的不幸，拼多多没有任何基于同理的反思与致歉 。
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傲慢与卑怯是拼多多的一体两面 。
业绩支撑拼多多股价攀上新高，背后是把加班至深夜当作常态的员工 。而员工润肺的罹难，并没有换来公司对其他员工的安抚 。被拼多多打上“造谣”红戳的知乎回复，最终也由员工背了锅，不过是“外包员工” 。
管理者代表的公司意志，对员工猝死表现得冷漠 。而支撑拼多多火箭速度发展的员工，即使担心自己会成为下一个润肺也都保持缄默 。
曾经，中国互联网公司是年轻人的梦想 。如今，他们变身为绞杀员工生活热情、将免费加班正当化的屠宰场 。996是福报，007是兄弟，PUA是为你好，做了好事是公司培养得好，闯了祸是外包公司管理疏漏 。
最终，互联网公司盛兴的扭曲风气，在拼多多这里得到了最终强化：对员工手机进行监视，以致公司上下都噤若寒蝉 。“害怕被公司发现和外人说公司，有人因此被抓去谈话 。”一位拼多多告诉虎嗅 。
底层员工，就该拿命换钱？
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“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人可以控制自己的努力，我们都可以 。”这是知乎上认证为“拼多多”官方的帐号发了又删掉的内容 。
这是一个让人感到悲哀的回答，一个鲜活生命逝去引起外界警觉，同是拼多多的员工却没有丝毫惋惜，甚至将悲剧与金钱挂钩，试图让人们相信，拼多多给的工资足够，她死得其所 。
“就是年轻人想好好干工作，做点什么成绩出来而已，她能想到自己会猝死吗？”一个和润肺有过接触的拼多多员工回忆，润肺性格积极开朗，对工作一直很有热情 。入职培训的同期员工都知道她，能感觉到她是一个非常有能量的女孩子 。
且不说一个去年才入职的23岁员工的工资有多高，按照财富分配的二八定律，似乎八成人需要用命换钱 。这种论断荒谬又可恶，既鼓吹为资本拼命，将过度透支生命与努力划等号，又将接受过度压榨混为不安于安逸状态 。
而这种价值观的真正可怕在于，将底层员工的生命定价，认可用钱能买到人命的扭曲观念 。看到这里，如果还有人没意识到问题的严重性，那么直白说：入职时HR说年包60万，但或许要用命来换，你干吗？
不论答案是什么，对每个真心看好拼多多前景并为之奋斗的员工来说，个人与公司的关系有了清晰认识：不论员工怎样拼命为公司创造价值，在公司眼中，这种倾注了使命感的额外付出是等价交换下的理所当然 。
而这次事件中，不论对公众还是对员工，拼多多的傲慢从始至终 。“截至目前，公司没有在内部做任何关于此事的公告和通知 。”拼多多员工向虎嗅透露，公司内传言，有前100号员工因此而离职 。
“你可以想象大家已经寒心到了什么地步，前100号员工在股票涨成这样的时候要离职 。”
互联网速度的燃料
拼多多被誉为火箭厂，脉脉的数据显示，员工平均年龄27岁 。这意味着，其超常的高效绝大部分来自于上述“底层”员工 。
近两年，拼多多开启了疯狂的校招模式 。上述员工称，很多新招员工来自郑州、西安等次一线城市 。在进入拼多多前，对互联网大厂的工作节奏与氛围毫无认知，就是冲着高于二线城市的月薪水平与大厂光环而来 。
润肺的悲剧提醒着每个底层打工人，搞清自己的定位，不要以为自己是造火箭的工程师，盲目充当火箭升空的燃料 。
事实上，能在互联网大厂拿高薪总包的是少数技术员工，运营岗大多是基层员工 。虎嗅了解到，拼多多2020年最后的一次普调，产品岗参与，运营不参与 。
互联网大厂的普调与年终奖一样，就像时刻放在员工眼前的一块肉，只是让员工卖命的诱饵，给不给取决于上司 。
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