你找工作时，会看办公环境吗( 二 )
最后，我觉得最重要的就是办公室周围的健身和娱乐设施还有风景。我觉得我待过最好的办公室就是下面这家。
不仅风景优美，沿河看小船，周围有个游客小港口，经常看到成群结队的人坐船去出海口看悬崖。后面那个银色的小圆球是个活动中心，再后面有饭店酒吧夜店。隔壁的办公楼还有公司免费健身房。
下班之后不是我找别人玩，而是别人找我玩。关键就是只要不到夜店开门的时候，人还不是很多！基本就是一个一般繁华的区域。对我这种需要休闲且不想太吵的人简直就是人间仙境。
总之，我觉得办公室的舒适程度是一个公司是否人性化的一个写照，如果办公室很难受，我真的怀疑这个公司是不是真的适合我。
再有，英国已经有很多公司鼓励员工在家上班，相信国内慢慢也会兴起这个风气。毕竟太多人把大把时间浪费在路上了。哪有办公室能比自己家舒服的！
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现如今，我想大部分上班族的答案是会的。很多人正常上班的时间是8个小时左右，一天至少有一半的时间是在办公室中度过的，对于一些“996”甚至更多的IT上班族来说，办公环境的好坏实在是太重要了。好的办公室装修可以让办公环境更加舒适，激发工作热情。
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一个优秀的办公环境可以吸引、留住年轻人才。例如。谷歌一直被人津津乐道的校园式园区办公室。除了物理环境，员工时刻感受到的还有公司的企业文化和价值观，也代表着这个公司的软实力。在一项调查中，59%的2017年毕业生宁愿拿更低的工资也愿意在充满乐趣、积极的社交环境中工作。
在找工作时，通过观察公司的办公环境，可以看出一个公司很多隐藏的信息。
1、公司的经营状况公司良好的经营状况会直观的体现在办公环境中，干净整洁的空间状况、高质量的办公桌椅都体现出公司有足够的资金为员工打造一个健康舒适的办公环境。一个有设计格调的公司也会让来访客户增添信心和好感度，对员工之后拓展业务提供很大的帮助。
inDeco领筑智造案例——大中华孵化器2、公司的人文关怀当一个公司能够为员工提供足够面积的休闲区，鼓励员工进行积极的沟通与社交，为辛苦工作的员工设置可供午休的睡眠舱，在工作间隙获得短暂的休息，为年轻的员工提供游戏室、健身房，保护他们的身体健康与心情愉悦，为女性员工提供母婴室或儿童房，帮助她们平衡工作与生活，那么这样的公司大概率会是一个有人情味的公司。
inDeco领筑智造案例——望京科技园3、公司的管理水平一个优秀的公司，办公室内一定是积极、高效、充满活力的氛围，通过合理的办公空间管理，帮助员工减少不必要的时间成本，提高员工的工作效率。可以不断的增加员工对公司的归属感和认同感，有利于公司形成自由开放的工作氛围。
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4、公司对员工的重视度健康的空气、充足的照明、高质量的装修材料等都能体现出一家公司对员工的重视度。虽然企业的根本是为了追求利润，但是出于对员工健康的重视，一家优秀的公司必然会为他们提供更有保障的办公环境。
inDeco领筑智造案例——中海成都5、公司的工作氛围当一个公司大部分区域都是开放式工位时，说明这是一家注重平等与协作的公司，facebook的创始人扎克伯格的工位甚至就在普通员工的座位旁边。在这样的环境中，办公氛围通常也更扁平化和更透明。
扎克伯格的开放式工位6、公司对自身品牌的重视度良好的办公环境是公司塑造自身品牌形象的重要环节，无论来面试的求职者还是到访的客户，精心设计和维护的办公环境都能为他们带来更直观的感受，这也是众多大型公司花大价钱打造办公环境的原因之一。
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