所以他的一时冲动给自己带来的可能就是7年的牢狱之灾 ， 试问 ， 1500元与7年牢狱时光 ， 孰轻孰重？
有人说 ， 工厂老板克扣工资难道就是合法的吗？不合法 ， 根据《劳动法》第九十一条：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都不合法 ， 应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金 。
但是在这一个事件中应该明白的是 ， 老板并不是无故克扣小明的工资 ， 而是让他对板子的损失进行赔偿 ， 1500元的价格确实过高 ， 不过具体还是要按照板子的价值来衡量 ， 如果厂内的管理制度上明确规定了撞坏场内财物的赔偿标准的话 ， 小明就需要按照赔偿规则进行赔偿 。
不管怎样 ， 小明应该寻找一切办法进行有效协商 ， 而不是用这种极端的方法来升级问题 。
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