疲劳过度晕倒遭开除?随后女员工要求报效检查费用,店长:她装出来的



疲劳过度晕倒遭开除?随后女员工要求报效检查费用,店长:她装出来的


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疲劳过度晕倒遭开除?随后女员工要求报效检查费用,店长:她装出来的


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疲劳过度晕倒遭开除?随后女员工要求报效检查费用,店长:她装出来的


如果你在一家企业上班 , 突然发现身体不适晕倒 , 这和企业有没有关系?你是要求企业负责还是选择默不出声?

在近日 , 长沙的胡女士在当地的一家餐饮店上班 , 主要责任就是传菜和配菜服务 , 可是在当天工作期间 , 突然感觉身体不适 , 脚站不稳和眼睛疲劳 , 于是就跟店长说了一下情况 , 于是请假了 , 随后胡女士就准备会宿舍休息 , 可是刚走到宿舍门口晕倒了 。

随后店长得到消息后 , 也急忙把胡女士送进医院 , 医院检查结果说是疲劳过度 , 多休息几天就好了 , 胡女士的确休息了两天 , 接着又上了一天班 , 感觉自己身体还是没有恢复 , 于是又休息了 , 可是等到自己再次上班的时候 , 店长将她开除了 。
胡女士觉得很奇怪 , 开除了总要一个原因吧 , 店长并没有任何回答 , 可是胡女士的意思也很明确 , 既然将把自己开除了 , 自己在工作期间晕倒在医院检查的费用应该要有一个说法 , 相当于要报销一下 , 可是店长依然没有回答 。

于是胡女士找来调解员<记者>协助 , 看能不能和店长商量把费用报销一下 。

胡女士自己也说到:自己从早上八点工作到晚上十点多 , 有时候生意好还要到十一点多 , 工作时间远远超过了正常时间 , 店长还说自己人品有问题 , 我觉得店长全在说瞎话 , 感觉店长一点道理都没有 , 我一个打工的 , 怎么可以这样说我呢?
可是调解员找到店长后 , 店长说自己被胡女士威胁了 , 曾经胡女士还说:你店生意越好 , 我越不来上班 , 我就是要你搞不过来!

到底胡女士是说谎 , 还是店长在说谎呢?两者的表达完全不一致 。
店长随后说:我也了解过情况 , 店里的员工都说胡女士是假装的 , 她有说有笑的 , 不像是一个生病的人 。

 调解员说 , 你为什么要开除她呢?【疲劳过度晕倒遭开除?随后女员工要求报效检查费用,店长:她装出来的】店长:她都开始威胁到我了 , 我一个店长都管不了她了 , 以后店里的员工我又怎么管呢!我一个店长主要是看一个员工的人品 , 和工作态度 , 如果一系列评估不合格的 , 我们有权劝退你 , 但是员工的工资我们会给 , 哪怕只是上一天班都会给 。
可是店长这样一说 , 好像也没有什么毛病 , 这也在合理之中 , 那现在的问题就是胡女士的检查费怎么处理?
胡女士说到:检查出来的结果就是上班疲劳!
店长说:我们并没有压榨员工的休息时间 , 我们虽然八点上班 , 但是中午有两个小时休息 。
胡女士的意思 , 我在你这上班晕倒的 , 也是那你送去医院的 , 这两千多的费用 , 不应该是店里负责吗?幸亏也没有大问题 , 如果真有问题 , 那怎么办?

店长又补充到:因为医生的诊断中 , 并没有写到是上班引起的原因 , 主要是自己有高血压 , 电解质错乱 , 这和店里有什么关系呢?
不过随后调解员好心说到 , 你看 , 这胡女士又是自己的员工 , 中途晕倒了 , 我们是不是有责任和义务 , 对她有一个好的帮助呢?
随后 , 店长答应在调解下愿意支付胡女士的检查费用 , 但是我们都需要理解 , 毕竟由于疫情的原因 , 很多传统门店都无法经营下去 , 能经营下去的都是死死支撑着 , 所以有时候 , 大家都要双方理解一下 。
不过像这家店 , 还是有点温暖 , 像这家店不发财都是命 , 让人感觉有点温暖 。
不知道大家对此事怎么看?
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