焦虑|一边大裁员一边买买买，字节跳动的焦虑你读懂了吗？_国际AGV|/AMR|大会|名单|蓝皮书

编者按：本文来源创业邦专栏价值研究所，创业邦经授权转载。
时间来到10月底，各互联网大厂的秋招也来到尾声。成功拿到offer并入职的年轻人，开始了一项近年来风靡一时的行为艺术：在各个社交媒体晒大厂工牌。
以近年来最当红的字节跳动为例。
年初春招结束后，就有媒体报道称，在小红书一天能看到800个和字节跳动工牌相关的笔记。根据燃财经报道，在小红书上搜关键词“字节”，出来的笔记超过20000篇，实习、面试相关笔记都十分热门。
而且哪怕是宣告离职的告别动态，他们也不忘最后一次晒出那个令许多人心生向往的工牌。

文章插图
（在小红书搜字节，排在前列的热门笔记都在晒工牌）
热衷晒工牌这种现象，表明了在年轻人心中，能进入大厂是一件非常值得骄傲的事情，就如同父辈当年进入国企、央企那样。
但互联网行业的高流动性表明，你挂在脖子上的工牌只能带给你刹那的喜悦，当无休止的996、大小周不断压榨你的私人时间之后，大部分大厂打工人不会再有晒工牌的冲动，取而代之的是“一直想离职/跳槽却始终迈不开腿”的纠结。
当然了，有一种情况可以消除你的纠结：裁员。
这几年扩张最快，在年轻人中声望也最高的字节跳动，就是近段时间一系列大厂裁员潮中最引人注目的那一位。
01一波未平一波又起，字节商业化团队开启大裁员10月19日，字节跳动商业化部门大裁员的消息在互联网疯传，报道上充斥着“温州都裁完了”、“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”、“预计月底前金华直营中心也要裁完”等触目惊心的字眼。
当天晚些时候，字节跳动HR负责人在接受澎湃新闻采访时表示，裁员信息属实，系公司正常业务调整。
事实上，被裁的不止温州直营中心。据澎湃新闻报道，字节跳动全国多个商业化直营中心都有裁员计划。其中，河南洛阳直营中心在国庆节前后就已完成裁员撤城，当地商业化团队负责的还是字节最赚钱的抖音、头条的广告销售业务。
有字节商业化部门员工在接受采访时无奈地表示，100多人的团队被限令在2天内办完离职手续。
这一切来得实在太快了。甚至快到让人来不及做出反应，就已经签完字办完手续收拾包袱走人了。
大厂裁员，在今年本来不算什么新鲜事。
今年8月份，K12教育遭遇大地震之后，字节就开展了著名的“24小时极速大裁员”行动。
从8月5日开始，字节跳动旗下大力教育的清北网校和瓜瓜龙两大核心业务陆续开始裁撤员工，瓜瓜龙短期班全员被裁，清北网校短期班只保留西安基地，被裁撤的员工将近3000人。
不过，教育业务的裁员是在预料之内的，政策等外力因素的冲击单凭字节一己之力也难以抵御。
但商业化运营团队的大规模撤城裁员，多少显得有些出乎意料。
要知道，在去年年底进行的那一轮组织架构调整中，商业化部门可是深受字节高层重视的。
去年12月，字节跳动商业化部门架构进行重组。据媒体报道，在字节的商业化营销体系中，原本的全国大客户（KA业务）、本地大客户（LA）和中小客户（SMB）三条主线重新整合，组成大众消费业务、垂直业务、内容消费业务、投资消费业务、本地直营业务、渠道销售管理业务和呼叫中心等七大业务线，且在全国范围内大幅扩张。
裁员的主角，分布在全国各地的字节跳动商业化直营中心，在这一次架构调整后曾经历一轮扩张。
根据招聘信息，字节跳动在全国21个城市设立了商业化直营中心，横跨10个主要省份，团队规模和业绩收入均处于高速增长状态。