打造优质教学体验掌门少儿高水准教学团队为孩子成长护航_“教育不是装满一桶水

“教育不是装满一桶水，而是点燃一把火”，老师在教学中承担着教书育人、引导启迪的重要使命。而为了满足4-12岁孩子思维能力提升需求，让孩子们享受到更优质的教学体验，掌门少儿在教师团队建设上下足了功夫。

据悉，在掌门少儿教师体系中，有着严苛的筛选门槛和全套的培训体系。有数据显示，掌门少儿老师的面试通过率只有2%-4%，这个比例放在业界都是高标准，不过也正是严格的准入门槛，掌门的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。

除了专业素养、课堂表现，掌门少儿还会对老师们进行形象气质等多方面考察，通过面试的老师将有为期两周的入职培训安排。培训针对掌门少儿的课程体系、课件使用及授课方法进行专业化的讲解，从而帮助老师迅速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计能，课堂互动能力。其次，针对试用期的老师们，还会有每周考核和培训安排，通过不断巩固和强化老师们业务能力和授课水平，为孩子们的优质课堂体验提供强有力的保障。