乐鑫科技抛科创板首例股权激励计划价格打破五折“红线”( 五 )_：乐鑫科技抛科创板首例股权激励计划价

激励对象设置不同归属

实际上，从乐鑫科技激励对象的划定、限制性股票的归属条件方面来看，乐鑫科技此番股权激励也作出诸多创新。股权激励方案显示，乐鑫科技根据激励对象司龄不同，将激励对象分为两类，第一类激励对象为在公司连续任职1年以上员工，合计19人，第二类激励对象为在公司任职1年以下员工，合计2人。此外，乐鑫科技对两类激励对象分别设置了不同的归属安排。

具体来看，第一类、第二类激励对象均分四个归属期，其中，第一类激励对象第一个归属期为自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止；第二类激励对象第一个归属期为2020年公司年度报告经股东大会审议通过后的首个交易日起至2020年公司年度报告经股东大会审议通过后12个月内的最后一个交易日止。各归属期归属权益数量占授予权益总量的比例均为25%。

限制性股票的归属条件方面，激励对象获授的各批次限制性股票自其授予之日起至各批次归属日须满足任职期限要求。第一个归属期激励对象须连续任职不少于12个月；第二至第四个归属期须连续任职分别不少于24个月、36个月、48个月。