随着我国经济的快速发展 ， 而科技也在快速发展着 ， 比如以前很多纺织厂都是要很多工人来干活 ， 而如今很多纺织厂都已经开始变成智能工厂了 ， 原来一个车间的百十来号人 ， 如今却只需要2-3个人就可以做好工作了 。 这也让我们知道 ， 目前科技都在不断地向前发展 ， 未来人类的大多数角色都将被智能取代 。
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多年来 ， 我国的经济快速发展 ， 一直都是依赖着庞大的人口红利 ， 人口越多 ， 相对于来说劳动力越多 ， 而我国作为世界第一人口大国 ， 很容易就会出现“就业难”的问题 ， 早先几年 ， 经常有大学生毕业后 ， 就是为了一个工作苦苦哀求 ， 因为“毕业即失业” ， 庞大的人口来 ， 带来的却是就业难的问题 。 然而 ， 如今却是相反 ， 就业难的问题却没有如“招工难”、“用工荒”来得多 。
随着科技的发展 ， 如今的智能时代的到来 ， 也替代了很多原来需要很多人工的职位 ， 比如说制造业就是其中一个比较显著的 ， 一般来说 ， 制造业都是劳动力集中的产业 ， 但是科技的发展 ， 让智能开始替代人类的工作职责 。 而如今也出现了一个普遍的现象 ， 在很多制造工厂中 ， 经常到月底的时候 ， 会看到许多人在人力资源部门的门口排队辞职 ， 那么到底是何种原因造成工人离开呢？
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对于制造业如今的困境 ， 知名企业家曹德旺先生曾表示 ， 制造业如今的现状 ， 其实也是年轻人如今面临的现状 。 什么意思呢？如今的年轻人不愿意去工厂上班 ， 很多年轻人宁愿去送外卖、快递等等 ， 但是要知道你能送一辈子外卖吗？这也导致如今的很多工厂招不到年轻人 ， 所以出现了“用工荒”的现象 。
那么到底是为什么没有年轻人愿意进工厂呢？其实归根结底就是因为工资太低了 ， 因为我国廉价的劳动力 ， 很多工厂其实基本工资都是非常低的 ， 如果你工厂一个月能开到8000元的工资 ， 也不需要天天加班 ， 就是跟很多白领一样天天8小时制度 ， 你看看你工厂明天的排队进厂子的人员会不会排个几十里地？毕竟谁不想能找一份稳定 ， 工资不低 ， 福利也不差的工作呢？谁愿意天天到处奔波呢？
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然而 ， 这样的事情 ， 只是出现在小说中 ， 现实是没有的 ， 大多数的工厂都是各种加班加点的工作 ， 甚至天天加班都是常态 ， 一个月都没有休息日 ， 然而 ， 就算是这样一个月的工资也就4、5千罢了 ， 还不如去送快递或者外卖赚得多呢！
所谓的工厂高薪 ， 其实就是一个笑话 ， 很多工厂老板为了解决招人难的问题 ， 一般都是写着 ， 招工人 ， 薪资：5000元-10000元 ， 有高级工厂6000元-10000元 ， 但是真的等你来了之后 ， 你会发现其实你能拿到的就是最低的那个罢了 ， 最高的那个跟你没关系 。
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而为什么一般工人的工资不高呢？其实大多数都是看创造价值的 ， 因为这一类的人员需求量是比较大 ， 但是创造的价值比较低 ， 而且要看市场上同一职业在同一岗位的工资的 ， 但是一般来说 ， 工作的内容其实都是一样的 ， 所以是一个机械式的工作岗位罢了 。
别的不说 ， 如今的工厂大多数熟能生巧的工作 ， 对于老板来说 ， 你能做的别人也能做 ， 不需要你去思考问题 ， 只要是机械式的完成就行 ， 而对于很多年轻人来说 ， 一直重复一样的工作是会令人烦躁的 ， 所以很多人干不了多久就会离开 。
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特别是有的工厂可能在接到单子的时候 ， 可能会加班加点的工作 ， 别的不说 ， 就说苹果的代工厂富士康吧 ， 一般只要是苹果手机上市的时候 ， 都会加班加点的工作 ， 差不多就是3班倒或者2班倒的工作 ， 而这也导致很多工人的工作时间都是10个小时以上 ， 很多人因为工资不高 ， 并且还要加班 ， 最后就离开了 。
并且 ， 其实在制造业的工厂其实有一个行规 ， 那就是劳动力成本要控制在20%以内 ， 一旦超过 ， 就要进行控制 ， 比如说裁员或者降薪 ， 这也导致很多工厂后来再招人 ， 却发现没人乐意来的缘故 。
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而如今很多制造业在招人的时候 ， 要求的也比较多 ， 但是真正的技术人员其实没多少的 ， 所以就会出现“招工难”的情况出现 。
【劳动力|14亿人的中国，很多地方却出现了“用工荒”的问题？工人去哪了？】这也看出来 ， 如果你不好好对待你的员工 ， 他们迟早都会离开 ， 你只会变成一个像“互联网工厂”这样的企业 ， 毕竟好的员工都在你这里走了 ， 还看不出是为什么吗？
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