擢升与晋升的区别
擢升与晋升的区别：晋升是指员工由低级别向高级别的升迁过程、晋升的目的是为了提升员工个人素质和能力、充分调动全体员工的主动性和积极性、擢升的提拔独享是上司、虽然两者都是提拔的意思、但是前者是主动、后者是被动 。
晋升是指员工由低级别向高级别的升迁过程、晋升的目的是为了提升员工个人素质和能力、充分调动全体员工的主动性和积极性、在公司内部建立公平、公正、公开的竞争机制、规范公司员工的晋升、晋级工作流程、不同企业由于企业性质不同在员工考核方式方法方面尽管有些差异 ， 但总的来讲 ， 企业的晋升渠道和流程大体相同 。
【擢升与晋升的区别】擢升则是由于在工作期间因某些能力过于优异而受到上司的赏识与提拔 ， 由上司提出的升职任命 ， 而非自己提出的请求 ， 两者在这方面有所差异 。
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