退休年龄 好消息，到了退休年龄社保还没交满15年，这5种方式帮您解决
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在过去 ， 许多人不愿参加社会保险 ， 认为他们还很年轻 ， 离退休年龄还很遥远 ， 因此提早支付社保费用并不划算 。 国内养老金现在逐年增加 ， 已连续17年增长 。 同时 ， 社会保障不仅涉及养老金 ， 还涉及失业保险 ， 医疗保险 ， 工伤保险等 。 因此 ， 每个人对社会保障的热情大大提高了 。 统计数据显示 ， 我国的社会保障网络基本覆盖全国各地 ， 普及率超过95％ 。 截至2020年 ， 已有13.6亿中国公民加入了医疗保险的“大军” 。
既然支付社会保障对每个员工都非常重要 ， 那么如果某人在退休前15年内没有支付社会保障 ， 国家是否仍会提供相应的补救措施？因此 ， 我国将在2021年出台新的社会保障政策 ， 我们想告诉大家 ， 如果您还没有缴纳15年的社会保障 ， 可以通过以下5种方法解决 。 至于您要采取哪种方式 ， 取决于个人自己决定 。
第一个 ， 您可以一次性支付社会保险金目前 ， 原则上取消了一次性支付社会保险的国内政策 。 但这与“一种尺寸适合所有人”无关 。 如果您可以满足以下两个条件之一 ， 您仍然可以一次性支付社会保障金 。 一个是在2011年之前退休的企事业单位的雇员 。 另一个是已达到退休年龄并且之前已经缴纳社会保险的被保险人 。 只要满足上述两个条件 ， 您就可以选择一次性支付社会保障金 。 一次性缴纳社会保障金的方法主要适用于已达到退休年龄但距15年的社会保障金还差一到两年的人 。
【退休年龄|好消息，到了退休年龄社保还没交满15年，这5种方式帮您解决】
第二种类型 ， 您可以申请延迟退休我国目前的退休年龄是女职工50岁 ， 女55岁干部 ， 男性65岁 。 退休年龄 。 如果您发现退休后15年内没有得到社会保障金 。 然后 ， 您可以申请延迟退休 。 延迟退休意味着继续工作并继续上班期间支付社会保障 ， 直到支付15年的截止日期为止 。 要申请延迟退休 ， 您不仅可以从公司获得薪水收入 ， 还可以让您的公司为您承担部分社会保障费用 。 这也是一个很好的补救措施 。
第三种类型 ， 是将雇员的社会保障转换为居民的社会保障如果将雇员的社会保障转换为城乡居民的社会保障 ， 则可以一次性支付 ， 但这种方法有好处 ， 但有缺点 ， 但有利的一面是您可以按时退还一次付款 ， 而不必支付滞纳金 。 但是缺点是居民享有社会保险的利益比雇员享有社会保险的利益要差得多 。 除了少得多的养老金外 ， 医疗保险的报销额也有很大的差异 。 员工医疗保险可以报销70％至90％ 。 但是 ， 城乡居民医疗保险的报销范围只能达到50％-60％ 。 由于收益的巨大差异 ， 普通百姓不愿将雇员的社会保险转换为居民的社会保险 。
第四种 ， 逐年补缴政策如果您发现15年内没有支付社会保障金 ， 也可以选择“先退休 ， 后付款”的方式是每年还款的政策 。 这种政策主要适用于：经济条件比较丰富 ， 离社保15年仅相差1-2年 。 实际上 ， 个人逐年补缴的压力仍然相对较高 ， 因为在没有养老金收入的情况下 ， 他们必须每年缴纳个人和公司保费 。
第五 ， 完全放弃社会保障如果您不愿意从上述选项中进行选择 ， 则还可以选择放弃社会保障 。 但是 ， 放弃社会保障只能取回您个人账户中的部分资金 ， 而公司为您支付的社会保障部分不能被取走 。 放弃社会保障除了会面临经济损失外 ， 还等于放弃社会保障的所有权益和收益 ， 这意味着退休后您将无法再领取养老金 。 因此 ， 我们不建议您放弃社会保障 。
由于各种原因 ， 许多人退休前15年都没有为社会保障付费 。 每个人都很关心 。 如果我退休前还没有缴清全部15年的社会保险 ， 该怎么办？我们的建议是最好一次性付款 ， 以便您可以按时退休 。 如果确实不起作用 ， 您可以选择将退休时间推迟几年 。 但是 ， 将雇员的社会保障转移到居民的社会保障的选择以及每年的还款政策对双方都没有太大的好处 。 更糟的是 ， 少数人放弃了社会保障 。 在这种情况下 ， 不仅将来将没有退休金 ， 甚至医疗保障也将丢失 。 确实不值得损失 。
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