余额宝 月薪5000元有五险一金和纯月薪8000元，哪种工作更适合年轻人？
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在寻找工作的过程中 ， 人们经常会遇到没有五险一金的工作 。 而且相应的工作工资待遇往往比有五险一金的工作工资待遇要高得多 。 两种工作各有什么优缺点呢？
月薪5000有五险一金的工作保障更好 。工作的五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金 。
基本养老保险是为未来考虑 ， 退休以后能够领取一份稳定的养老金办理 。 其实养老保险每缴费一个月都能增加一定的养老金积累 。 基础养老金按照60%基数缴费12个月 ， 每月都可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金 。 个人账户养老金每积累1390元 ， 60岁退休时就可以多领取10元的个人账户养老金 。
相对而言 ， 年轻时参加养老保险由于社会平均工资比较低 ， 相对缴费少 ， 肯定是比较划算的 。 个人参加养老保险由于个人缴纳部分全部进入个人账户 ， 肯定是不会亏本的 。
医疗保险防备的是各种医疗问题 ， 年轻人虽然得病的概率低 ， 但是怎么说都要以备万一嘛 。
工伤保险也是这样 ， 如果工作中发生工伤 ， 这种保险就能够提供全面的保障 。 特别是严重的问题 ， 比如失去劳动能力等等 ， 报销比例高 ， 待遇也高 。
生育保险 ， 目前虽然说已经并入了医疗保险 ， 但是有关待遇仍然存在 。 年轻人要生孩子的话 ， 还可以享受到生育津贴待遇 ， 当然对男性影响不大 。
失业保险 ， 能够给予职工非个人意愿失业以后的一系列保障 ， 比如说失业金、代缴医疗保险 。 每满一年领取三个月 ， 最长可以领取24个月呢 。
住房公积金 ， 能够提供低息贷款 ， 相对而言五年以上住房公积金贷款利率是3.25% ， 而商业贷款利率普遍在5.6%到5.8% ， 两者相差的可不是一点半点 。 年轻人都要买房 ， 能减轻点负担 ， 还是减轻点好 。
一般来说 ， 参加五险一金 ， 负担真的不小 。 这本来需要承担养老保险个人缴费基数的8% ， 医疗保险需要承担2% ， 失业保险需要承担0.3%~1% ， 住房公积金需要承担5%~12% 。 用人单位五险现在需要承担的比例一般是25%到30% ， 住房公积金缴费比例是5%~12% 。 这样算起来 ， 一个职工工资的45%到60%就缴纳了五险一金而职工到手部分只有85%~78% 。
如果到时候工资是5000元 ， 按照到手公司占80%计算 ， 五险一金占55%计算 ， 用人单位实际支付的用工成本是8437.5元 。 跟纯月薪8000的工作用人成本差不多 ， 甚至更高 。
月薪8000的工作收入高 ， 对年轻人更有吸引力 。到手5000元和到手8000元任何人都看得出来 ， 高出3000元的工资 ， 人们可以用于支配的收入大大增加 。
如果说一个人每个月的生活成本是3500元 ， 那么到时候工资5000元 ， 每个月只能攒下1500元 ， 而到时候工资8000元每月能攒下4500元 ， 财富积攒能力是三倍 。
一年财富积累分别是1.8万元和5.4万 ， 10年可是18万元和54万元 。 如果多出36万元 ， 每年按照5%的利息计算 ， 光利息就会多出1.8万元 。
【余额宝|月薪5000元有五险一金和纯月薪8000元，哪种工作更适合年轻人？】所以 ， 对于财富需求较高的年轻人 ， 可能会更多地选择月薪8000元的工资 。 而求稳求妥的中年人一般更喜欢选择五险一金的工作了 。
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