二十四频道 武汉一房企高管训斥下属：群里发红包都不领，职业素养何在？责令公开道歉
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过年是个喜庆事 ， 过年期间在各种群里发一发红包 ， 更受欢迎 。 诸如“谢谢老板”、“谢谢领导”、“领导最牛”之类的表情包各式各样 ， 喷涌而出 。 拿了人家的钱 ， 就算少点 ， 终归要奉承一番 ， 以示感谢 。 不过 ， 也不是每个人都对这样的红包感兴趣 ， 亦或 ， 在春节期间信息大量涌入的情况下 ， 有的人甚至都没有来得及看 。 结果就闹出事情了 ， 近日网上流传着一张聊天记录的截屏 ， 武汉某房企高管在营销工作群里发红包 ， 结果有5名员工没有领 ， 心细的高管大发雷霆 ， 要求员工公开道歉 ， 否则年后等候处理 。 此事引起热议 。
事情的经过是这样的：这位高管任职集团副总裁 ， 负责营销工作 。 新春期间图个喜庆 ， 在营销工作群里发了红包 。 结果次日这位副总裁发现 ， 一共45个红包 ， 只被领走40个 ， 还有5个没有领 ， 被退了回来 。 仔细一查 ， 原来是沈阳、武汉、成都、合肥公司的5名员工没有领 ， 其中有4人是在公司做营销工作 。 这位副总裁雷霆震怒 ， 在群里公开批评下属 。 在副总裁看来 ， 没有领红包的都是在24小时内对工作群里的事情漠不关心的 ， “先不谈责任心问题 ， 你们的职业素养何在？”
副总裁随后要求4名未领红包的营销部门员工在群里公开道歉 ， 每人发200元红包 ， 否则就要被踢出群 ， 年后处理 。
此事迅速引起热议 。 本来 ， 发红包是很受欢迎的事情 ， 作为领导 ， 发红包体现着对下属的关心 ， 作为员工 ， 就算红包里的钱其实很有限 ， 能领到也是一件挺开心的事情 ， 但这毕竟不是职责范围内的事 ， 不具有强制性 。 或者说 ， 领导没义务逢年过节用自己的钱给下属发红包 ， 员工也没有义务必须领领导发的红包 。 仅仅因为没有领红包就被定义为缺乏责任心 ， 缺乏职业素养 ， 这样的逻辑确实很可笑 。 有网友评论说：或许只是副总裁想展示一下自己的“官威”？
【二十四频道|武汉一房企高管训斥下属：群里发红包都不领，职业素养何在？责令公开道歉】不肯领领导发的红包的员工 ， 可能会被认为缺乏那么一点情商 ， 仅仅因为员工没有领红包就要求员工必须道歉、发红包 ， 如做不到就要被踢出群 ， 等候处理 ， 这样的领导更缺乏水平 。 接下来最重要的一个问题是 ， 如果真的有员工拒绝因此道歉 ， 事后会不会真的被处理？如果是 ， 公司是否违反了劳动法？
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