公考观察 深圳招聘大学教师 最高年薪70万 网友有看法
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打工人 ， 打工魂 ， 打工都是人上人 。 近日 ， 深圳大学招聘教师 ， 年薪最高70万 。 深圳大学发布的《深圳大学2021年招聘教师公告》 ， 公告表示：“年薪38～70万元/年;特别优秀的应聘者可直接入选学校‘3+1人才工程’项目 ， 并享受15～20万元/年的专门工作报酬 。 ”
这次的招聘 ， 不是事业单位编制 ， 而是实行预聘-长聘管理制度 ， 预聘可以看成是长试用期 ， 一般3年为一个聘期 ， 试用考查期最长可达两个聘期共6年 。 若考查通过 ， 则授予教师长聘终身教职 。 若考核不通过 ， 则予以解聘或退出长聘序列 。
这种模式 ， 区别与以往的编制 ， 但是这种模式的薪资更高 ， 可以看成是用“薪酬”换“稳定” 。
而这种没有编制但薪酬较好、环境相对宽松的工作 ， 普遍能够被接受 ， 70万年薪在国内大学青年教师群体中属于高水准;根据麦可思研究院发布的2018年大学教师生存状况研究显示 ， 83%的大学教师对工资收入不满意 。
目前 ， 很多高校都实行这种模式 ， 即通过长聘考核如同飞升 ， 不通过则赶紧卷铺盖走人 。 例如南京大学规定 ， 特定岗位新进教师聘期3年 ， 3年后未评上副高自动解聘 。 中南大学新进教师工作期为2年 ， 表现优良可续聘3年 ， 期满未能晋升副教授 ， 自行终止聘用关系 。
当然 ， 这种模式也有一定的弊端 ， 对于发达地区而言 ， 有钱 ， 可以给的薪资更高 ， 而中西部欠发达的高校 ， 则没有多少钱 ， 人才流失更加严重 。 毕竟 ， 打工人也是要恰饭的 。
看下网友们怎么说：
网友甲：对待真正努力和优秀的人是值得的 。
网友乙：应该高薪 ， 高校才能集聚优秀人才 ， 才能培养更多优秀人才 。 只有这样才能打败西方科技优势 。
网友丙：6年考核期 ， 不过走人!又多少人接招的?年薪和考核任务挂钩 ， 70白给你的?完成任务能拿到!完不成任务拿不到 ， 走人!
网友丁：以后西部省份的大学老师 ， 估计都会离开西部城市了
网友A：“薪酬”换“稳定” ， 是对青年高材生的极大鼓舞 ， 也是对“知识就是力量”这句话的最好印证!
网友B：这么天价的薪资 ， 不知道能不能培养哪怕一个钱学森出来
网友C：高也是人家的本事 ， 你是高级人才你也可以
【公考观察|深圳招聘大学教师 最高年薪70万 网友有看法】网友D：工资待遇确实很好 不过一般人哪来实力能去这样的学校教书 ， 起码也得读到博士 ， 还有出国深造 ， 这花的钱估计都不止70万 。 知识改变命运啊 ， 多读书 才有更好的工作机会 。
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