怎样看待辞去工作和朋友一起创业,中途朋友退出( 七 )


  我们这有个人,原来是中学老师,年纪40多了,现在手上2家天猫店,二三十个淘宝C店,员工100人左右。从他原来做的职业,年龄,你觉得他可能懂淘宝上的那些各种技术吗?他厉害的地方就在于,他靠关系拿下了某品牌的资质,开了一家天猫旗舰店,注意,是旗舰店,不是专营店什么的。
然后其他的全部招人去做,这才是老板思维。你如果有这个关系,能拿下这个资质,你能做成功的概率也很大。
  另外一个内幕,想当工作室老板的兄台可以关注一下,就是他的各个部门之间是不允许互相串门的;甚至后来他直接把门封起来了,推广的部门和刷单的部门在他眼皮子底下,你如果想进去里面玩无间道,3个月都不认识推广刷单部门的同事,更别提去串门没事献殷勤了,没有机会,也去不了。

  做生意,特别是在网上做项目,比如你一天想赚1000,你该选择什么样的项目?你想一天5000,应该选择什么样的项目?1天1W,又该选择什么样的项目?
  我跟其他人的想法不一样,我的想法是:想一天1000的,就找一个项目一单赚1000的;想一天5000的,就找一个项目一单能赚5000的。
  如何开发项目,找到一天赚这么多钱的项目?
  答:看广告,研究他的推广策略,然后模仿。
  如果你学会了研究广告,你一辈子都不会缺项目。
  如果你学会了研究竞争对手的推广策略,你一辈子都不会不知道如何推广。
  如果你培养出了老板思维和领导力,你一辈子都不用自己亲手去搬砖。
  我从来不强调执行力,执行力再强,一个人干的活儿能比10个人干的活儿多?30岁之前可以拼执行力,30岁之后拼领导力。
  很多大师的讲课,什么3天2夜收费3万的,去了就2件事:
  第一:大师会教你苦练绝招,一招鲜吃遍天;
  第二:执行力,还是执行力!傻逼似的去执行!
  坑爹!
  绝招,是每个人都能练成的吗?老板的执行力再强,底下的人都是懒虫,能行吗?
  老板应该强调的是行动力,就是什么事情想做,就立即去做,不要拖拖拉拉的。然后,给员工洗脑,强化员工的执行力!

  我们接着来聊聊微信。
  我微信上的很多朋友在微信上刷屏卖货的。大家的微信朋友圈是不是也有很多这样的啊?
  看到这个,再给大家披露披露微信朋友圈卖货的一些内幕。
  朋友圈卖啥的都有,各种奢侈包包、手表、面膜化、妆品,各种国外代购,每天发正能量心灵鸡汤,每天客户信任打款截图,每天成交记录,每天堆积如山的代发包裹。
  哎,算了吧!赚钱是确实赚钱,不知道忽悠了小白们多少钱了!
  其他我啥也不说,我只发一个朋友圈卖货绝密营销指导教程,大家自己看吧。
  那些全国各地忽悠你参加微信营销教程培训的,几千的,几万的,内容都是这些,具体内容如下:
  1.多个微信号运营。
  2.自说自话,对话截图,使用效果突出。
  3.自说自话,多人求代理名额截图,突出代理名额紧张。
  4.自说自话,做了一个月的小雪,销售火爆要紧急拿货,呵呵
  5.自说自话,客户不仅自己用的好,还推荐朋友购买。
  6.自说自话,编各种故事,如多发了一盒给客户不算钱了。
  7.朋友圈各种晒,晒使用效果,对比照片、晒订单截图、收款截图、发货照片、存货照片(多代理公用)。
  8.故事化、情节化。刚发了100箱,进门还没喘口气,亲们谁又打款了,38笔,都没注明是谁,快给地址电话,快递要下班啦。
  9.洗脑(针对招代理),你还在犹豫,别人已经成功,等等...针对顾客,不贴面膜的女人是没有前途的,面膜贴的好,老公回家早。
10.每月1号涨价100,不买马上又要涨价了。。。

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